Temporary Logistics Manager

Jefferson Wells Italia; Treviso; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Jefferson Wells Italia cerca un Temporary Logistics Manager per supportare la crescita dei volumi e l’evoluzione dei processi logistici e di magazzino in un contesto industriale strutturato, con sede in provincia di Treviso (ONSITE).

Ti occuperai di coordinare flussi in entrata/uscita, supervisionare ricevimento, stoccaggio e spedizioni, definire KPI logistici e collaborare con Produzione, Acquisti e Commerciale per allineare i flussi di fabbrica.

Qualifications

• Requisiti di esperienza nella logistica e gestione magazzino in contesti industriali strutturati.
• Capacità di gestione dei flussi logistici, scorte e KPI.
• Leadership e sviluppo di team operativi.

Responsibilities

• Coordinare e ottimizzare i flussi logistici in entrata e in uscita, garantendo tempi e livelli di servizio.
• Supervisionare ricevimento, stoccaggio, movimentazione, ordini e spedizioni.
• Analizzare e migliorare l’organizzazione del magazzino, layout e utilizzo degli spazi.
• Assicurare l’accuratezza delle giacenze e la gestione inventari.
• Definire, monitorare e condividere KPI di produttività, puntualità, qualità e costi.
• Collaborare con Produzione, Acquisti, Pianificazione, Commerciale e Customer Service per l’allineamento dei flussi.
• Gestire rapporti con trasportatori e fornitori logistici, monitorando prestazioni e costi.
• Definire procedure e strumenti per sostenere la crescita e rendere la funzione logistica efficiente.

Job description

Sede di lavoro: provincia di Treviso - ONSITE

Tipologia di incarico: fractional o full time, p.iva

Per importante azienda metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/una TEMPORARY LOGISTICS MANAGER (6-12 mesi). La risorsa avrà la responsabilità di supportare l’azienda nella gestione e nell’evoluzione dei processi logistici e di magazzino, in una fase caratterizzata da una forte crescita dei volumi e della complessità organizzativa.

Responsabilità principali

• Coordinare e ottimizzare i flussi logistici in entrata e in uscita, garantendo il rispetto dei tempi, dei livelli di servizio e delle priorità aziendali.
• Supervisionare le attività di ricevimento, stoccaggio, movimentazione, preparazione degli ordini e spedizione.
• Analizzare e migliorare l’organizzazione del magazzino, intervenendo su layout, saturazione degli spazi, modalità di stoccaggio e flussi dei materiali.
• Assicurare l’accuratezza delle giacenze e la corretta gestione degli inventari, individuando e risolvendo eventuali disallineamenti.
• Definire, monitorare e condividere KPI relativi a produttività, puntualità, qualità del servizio, livelli di stock, rotazione delle scorte e costi logistici.
• Coordinare e sviluppare il team di logistica e magazzino, definendo responsabilità, priorità operative e modalità di lavoro.
• Collaborare con Produzione, Acquisti, Pianificazione, Commerciale e Customer Service per garantire l’allineamento dei flussi e la corretta gestione delle esigenze aziendali.
• Gestire i rapporti con trasportatori, spedizionieri e fornitori di servizi logistici, monitorandone prestazioni, costi e livelli di servizio.
• Definire e implementare procedure, strumenti e standard operativi in grado di sostenere la crescita dell’azienda e rendere la funzione logistica maggiormente strutturata, efficiente e scalabile.

Requisiti

• Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell’ambito della logistica e della gestione del magazzino, maturata in aziende industriali produttive strutturate.
• Competenze nella gestione e nell’ottimizzazione dei flussi logistici, delle scorte e dei processi di magazzino.
• Esperienza nel coordinamento e nello sviluppo di team operativi.
• Capacità di affiancare e far crescere risorse interne, attraverso un approccio concreto di coaching e trasferimento delle competenze.
• Buona conoscenza di sistemi ERP, WMS e strumenti di analisi e monitoraggio dei KPI logistici.
• Capacità di analisi dei processi, individuazione delle criticità e implementazione di azioni di miglioramento.
• Leadership collaborativa, autorevolezza e capacità di coinvolgere le persone nel cambiamento.
• Buone capacità relazionali e di collaborazione interfunzionale.