Temporary Hr Manager

Studio Temporary Manager - A Valtus Company; Varese; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di gestione temporanea a Milano cerca un HR Manager Temporaneo per un incarico part-time di 6-12 mesi. Il candidato ideale avrà esperienza consolidata in ambito HR, forte conoscenza delle buste paga e del quadro occupazionale italiano, e sarà in grado di gestire selezione e payroll. Si richiede anche un buon livello di inglese, mentre la conoscenza del francese è considerata un plus.

Competenze

• Esperienza consolidata come HR Business Partner o HR Manager.
• Forte conoscenza del quadro occupazionale e delle buste paga italiane.
• Buona conoscenza delle politiche italiane relative al lavoro.

Mansioni

• Gestire il reclutamento e selezione del personale.
• Mantenere rapporti con fornitori HR.
• Gestire le attività di payroll e contratti di lavoro.
• Assicurare la continuità del ciclo del personale.

Conoscenze

HR Business Partner

Conoscenza del quadro occupazionale italiano

Inglese Fluente

Conoscenza delle politiche istituzionali per il lavoro

Descrizione del lavoro

Overview

Hr Manager Temporary - MilanoLo Studio Temporary Manager S.P.A. ricerca, per un cliente del settore servizi avanzati situato a Milano, facente parte di un gruppo multinazionale straniero, un / una HR Temporary Manager per un incarico di 6-12 mesi, part time (2 giorni a settimana).

Responsibilities

• Gestire e monitorare le attività di reclutamento e selezione del personale, assicurando la copertura dei fabbisogni in un contesto ad alta stagionalità e turnover
• Mantenere i rapporti con i fornitori esterni relativamente all\'area HR
• Garantire la corretta gestione delle attività di payroll e dei contratti di lavoro
• Gestire l\'intero ciclo del personale assicurando continuità e conformità
• Fungere da punto di contatto con il personale per le questioni amministrative e burocratiche
• Revisionare i processi HR durante la fase di transizione

Qualifications

• Consolidata esperienza come HR Business Partner o HR Manager in aziende di servizi
• Forte conoscenza del quadro occupazionale italiano e delle buste paga
• Buona conoscenza delle politiche delle istituzioni italiane per il lavoro: INPS, INAIL, ITL e CPI
• Inglese Fluente
• La conoscenza del Francese costituisce un plus

Additional Information

La ricerca ha carattere di urgenza. Lo Studio contatterà esclusivamente i candidati valutati idonei; trascorsi 15 giorni la ricerca si intenderà comunque chiusa.