Tecnico Ufficio Gare Energy e Servizi

LHH Recruitment Solutions; Roma; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Smartworking 2 giorni/settimana

Ticket: 8 €

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca per una importante realtà italiana con sede a Roma uno Specialista Ufficio Gare. La risorsa riporterà al Responsabile Ufficio Gare e coordinerà le attività di Proposal Engineering, costruendo offerte tecnico-economiche e garantendone la conformità ai requisiti di gara e agli obiettivi economici.

Analizzare bandi e capitolati, coordinare offerte e definire l impostazione tecnica ed economica della proposta, supervisionando il modello economico (CAPEX, OPEX,

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o affine.
• Esperienza di almeno 3 anni nel settore Rinnovabili.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Responsibilities

• Analizzare bandi, disciplinari e capitolati per individuare requisiti e criticità.
• Coordinare la predisposizione di offerte tecnico-economiche per gare, concessioni e project financing.
• Definire l'impostazione tecnica ed economica della proposta in collaborazione con le funzioni coinvolte.
• Coordinare il contributo di Engineering, Estimating, Commerciale, Legal e Finance, anche con esterni.
• Supervisionare il modello economico dell'offerta (CAPEX, OPEX, pricing, redditività).
• Supportare sopralluoghi, raccolta dati e analisi stato impianti/territorio.
• Garantire completezza e coerenza della proposta rispetto ai requisiti della stazione appaltante.
• Gestire richieste di chiarimento e revisioni fino alla presentazione.
• Monitorare mercato e opportunità di gara nell'area di riferimento in collaborazione con la funzione Commerciale.

Skills

Analisi

Coordinazione

Lavoro in team

Education

Laurea in Ingegneria o affine

Tools

Excel

Job description

Specialista Ufficio Gare

Per un’importante realtà italiana, operante nel settore dei servizi, infrastrutture ed energia siamo alla ricerca di uno

Responsabilità

La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Ufficio Gare, avrà la responsabilità di gestire e coordinare le attività di Proposal Engineering legate alle opportunità di gara, occupandosi della costruzione delle offerte tecnico-economiche e assicurandone la conformità ai requisiti della gara, alle tempistiche e agli obiettivi economici aziendali.

• Analizzare bandi, disciplinari, capitolati e documentazione tecnica, individuando requisiti, opportunità e possibili criticità;
• Coordinare la predisposizione di offerte tecnico-economiche nell'ambito di gare, concessioni e Project Financing;
• Definire, in collaborazione con le funzioni coinvolte, l'impostazione tecnica ed economica della proposta;
• Coordinare il contributo delle funzioni Engineering, Estimating, Commerciale, Legal e Finance, oltre a progettisti e consulenti esterni;
• Supervisionare la costruzione del modello economico dell'offerta, verificando CAPEX, OPEX, pricing e redditività;
• Supportare eventuali sopralluoghi, raccolta dati e analisi dello stato degli impianti e del territorio;
• Garantire la completezza e la coerenza della proposta rispetto ai requisiti della stazione appaltante;
• Gestire richieste di chiarimento e revisioni dell'offerta fino alla presentazione;
• Monitorare il mercato e le opportunità di gara nell'area di riferimento, collaborando con la funzione Commerciale

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria o affine
• Esperienza di almeno 3 anni nel settore Rinnovabili
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel)
• Buona conoscenza della lingua inglese

Luogo di lavoro: Roma Centro, vicino metro Barberini

RAL: da 35.000 € a 40.000 €

Flessibilità: 2 gg smartworking a settimana

Ticket: 8 €

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»