TECNICO / TECNICA REPARTO ELETTRICO

A2A; Desio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di gestione energia a Desio cerca un Tecnico Elettrico per il coordinamento e la gestione di impianti elettrici. Il candidato ideale ha una laurea in ingegneria, almeno 3 anni di esperienza e ottime capacità relazionali. La posizione offre vantaggi come buoni pasto e programmi di formazione, promuovendo un ambiente lavorativo inclusivo.

Servizi

Settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto

Buoni pasto elettronici

Formazione e sviluppo

Assistenza sanitaria integrativa

Programmi di welfare

Competenze

• Esperienza di circa 3 anni coerente con il settore.
• Residenza entro 25 KM dalla sede aziendale o disponibilità a trasferire il domicilio.
• Patente di guida B.

Mansioni

• Gestione e direzione delle attività di esercizio impianti.
• Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti.
• Ispezioni e sopralluoghi in cantiere.

Conoscenze

Conoscenza pacchetto Excel

Capacità organizzativa

Orientamento al lavoro di gruppo

Proattività

Autonomia decisionale

Formazione

Laurea in ingegneria / specialistica in ambito industriale

Descrizione del lavoro

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una persona da inserire come Tecnico Elettrico all'interno del team.

La struttura ha la responsabilità di proporre il piano investimenti della rete, degli impianti e della distribuzione dell’energia elettrica. Gestisce la manutenzione ordinaria e straordinaria delle reti. Progetta, realizza e contabilizza i lavori semplici e complessi sulla rete elettrica. Assicura il rispetto degli obblighi di servizio di sicurezza e continuità del servizio di distribuzione di energia fissati da ARERA e dalle norme tecniche vigenti. Attiva e disattiva la fornitura di energia ai clienti finali. Garantisce il rispetto dei livelli specifici e generali di qualità commerciale del servizio di distribuzione fissati da ARERA.

Per quale società

RetiPiù è una Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.

Ti occuperai di

• Gestione e direzione delle attività di esercizio impianti;
• Coordinamento e direzione lavori di manutenzione e di realizzazione di impianti e reti;
• Prevenzione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori;
• Ispezioni e sopralluoghi in cantiere; gestione dei rapporti con terzi per l’organizzazione, la programmazione e l’esecuzione dei lavori;
• Coordinamento risorse aziendali e appaltatori;
• Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici;
• Disponibilità a effettuare turni di reperibilità e pronto intervento.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in ingegneria / specialistica in ambito industriale, preferibilmente energetico o elettrico;
• Esperienza di circa 3 anni coerente con il settore;
• Residenza / domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione;
• Conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word;
• Patente di guida B (conseguita);
• Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità / adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.

Che cosa offriamo?

• Settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto;
• Buoni pasto elettronici;
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa e vaccino antinfluenzale;
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna;
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare;
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).