Tecnico/Tecnica Impianti Desenzano del Garda

Italgas; Desenzano del Garda; On-site; EUR 33,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Premio di produzione

Buoni pasto

Reperibilità e maggiorazioni

Smart working

Piano di Azionariato Diffuso

Welfare aziendale

Job summary

Italgas, gruppo leader nel settore gas e servizi energetici, cerca un Tecnico/Tecnica Impianti per potenziare la Gestione Rete presso la sede di Desenzano del Garda. Si valutano profili con laurea o diploma tecnico, esperienza 1-3 anni e buona conoscenza CAD e Pacchetto Office.

La posizione prevede inquadramento CCNL Gas Acqua 4°-5° livello, RAL 33.000–35.100 euro su 14 mensilità, con possibile apprendistato per profili junior e premi produzione.

Qualifications

• Esperienza 1-3 anni in ambiti elettrico, meccanico, manutentivo; preferibile contesti industriali.
• Laurea in Ingegneria energetica, meccanica, elettrica o diploma tecnico indirizzo meccanico/elettrico.
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access).
• Conoscenza CAD.
• La conoscenza di SAP è un plus.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.
• Patente di tipo B.
• Disponibilità reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese, h24

Responsibilities

• Realizzazione di nuove opere e supervisione cantieri.
• Verifica e validazione della contabilità dei lavori.
• Gestione documentazione di legge su impianti.
• Gestione permessi di competenza.
• Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne.
• Approvvigionamenti materiali.
• Gestione fabbricati, strumenti e attrezzature.
• Gestione impianti di riduzione e impianti termici/elettrici/telecontrollo/misura gas/protezione catodica.
• Gestione progetti di digitalizzazione.
• Attività di pronto intervento.

Skills

Esperienza tecnica 1-3 anni

Buona conoscenza Pacchetto Office

Conoscenza CAD

Capacità di coordinare squadre

Flessibilità e problem solving

Education

Laurea in Ingegneria o Diploma tecnico

Tools

SAP

Microsoft Project

Job description

Descrizione lavoro:

Gruppo Italgas

Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.

Job Summary

In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di un profilo professionale Tecnico/Tecnica Impianti.

Job Description

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• Realizzazione di nuove opere (es. nuovi impianti IRC, nuovi sistemi PE, sostituzione etc) e supervisione dei relativi cantieri;
• Verifica e validazione della contabilità dei lavori;
• Gestione documentazione di legge su impianti (es. rinnovo CPI, ATEX, fulminazione, libretti caldaia centrale termica, adempimenti L.38/07, etc.);
• Gestione permessi di competenza;
• Predisposizione ed emissione richieste di incarico verso imprese esterne;
• Approvvigionamenti materiali;
• Gestione fabbricati; strumenti e attrezzature;
• Gestione impianti di riduzione;
• Gestione impianti termici, elettrici, di telecontrollo, di misura del gas, di protezione catodica;
• Gestione progetti di digitalizzazione (revamping o sostituzione item);
• Attività di pronto Intervento.

Competenze Tecniche

Requisiti:

Ricerchiamo persone con:

• Esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
• Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
• Buona conoscenza del CAD;
• La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus;
• Preferibile la conoscenza della lingua inglese;
• Patente di tipo B;
• Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).

Soft skills:

• Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
• Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
• Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
• Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.

Sede di lavoro:

Desenzano.

Condizioni contrattuali ed economiche

Contratto a tempo indeterminato.

L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.
La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.

Qualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente job description, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.
Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime.

Si aggiungono:

• Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025
• Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
• Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
• Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana;
• Piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
• Welfare aziendale, di seguito il link: https://www.italgas.it/people/lavorare-in-italgas/welfare-italgas/

“Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.”