TECNICO PROPOSAL JUNIOR

Spina Group; San Giuliano Milanese; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Welfare aziendale

Formazione interna

Affiancamento iniziale

Lavoro flessibile

Descrizione del lavoro

Spina Group cerca un Tecnico Proposal Junior da inserire nella Business Unit Laboratories and Workshops, con focus su offerte tecnico-commerciali per cantieri di manutenzione meccanica ed elettro-strumentale. Il candidato ideale ha diploma tecnico meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica, buona conoscenza dell'inglese e dei pacchetti Office; è gradita conoscenza di SAP e AutoCAD 2D.

L'inserimento prevede apprendistato professionalizzante e percorso formativo in un ambiente

Competenze

• Diploma tecnico meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica
• Buona conoscenza di inglese e pacchetto Office
• Gradita conoscenza di SAP e AutoCAD 2D
• Precisione, dinamismo e capacità di gestione multi-commessa

Mansioni

• Analizzare ed elaborare offerte tecnico-commerciali, fornendo supporto tecnico orientato alla soddisfazione del cliente
• Gestire i contatti con i fornitori per richieste di quotazioni economiche e documentazione tecnica
• Partecipare a meeting tecnici con clienti e fornitori
• Verificare la conformità tecnica di prodotti, prezzi e tempi di consegna
• Supportare i processi post-ordine attraverso la verifica documentale e il supporto durante le ispezioni
• Inserimento preferenziale con contratto di apprendistato professionalizzante con Ral come da CCNL Commercio (VI-IV livello); in assenza di requisiti per apprendistato si applicheranno livelli e Ral equivalenti.
• Possibilità di lavorare in modo flessibile
• Welfare aziendale
• Formazione interna e percorso di affiancamento iniziale
• Ambiente dinamico con possibilità di lavoro flessibile

Conoscenze

Inglese buono

Office pack

Gestione multi-commessa

Formazione

Diploma tecnico meccanico/meccatronico

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

SAP

AutoCAD 2D

Descrizione del lavoro

TECNICO PROPOSAL JUNIOR - Sviluppo Offerte/Soluzioni Ambito Meccanico

Spina Group è una società italiana con forte spirito internazionale che opera da oltre 30 anni nella progettazione, produzione e rivendita di materiale elettrico e di attrezzature per impianti industriali. Ci proponiamo come unico interlocutore nei settori Oil & Gas, Petrolchimico, Energia, Infrastrutture e Trasporti, offrendo un pacchetto completo di prodotti, un catalogo comprendente oltre 500.000 articoli.

Da maggio 2024 facciamo parte del gruppo Niedax, uno dei principali fornitori di sistemi di gestione dei cavi a livello mondiale e che opera in oltre 30 paesi. Da oltre un secolo il nome Niedax è sinonimo di impianti elettrici all'avanguardia e si fonda su decenni di esperienza e innovazione lungimirante e impiega oggi oltre 2.500 persone in tutto il mondo.

Per il potenziamento della nostra area tecnica, siamo alla ricerca di un Tecnico Proposal da inserire all’interno della Business Unit “Laboratories and Workshops”, con focus sulla preparazione e gestione di offerte tecnico-commerciali relative a cantieri di manutenzione meccanica ed elettro-strumentale.

La ricerca è rivolta a candidati Junior con minima esperienza nel settore delle macchine utensili e della progettazione di officine meccaniche, preferibilmente in contesti impiantistici industriali e/o Oil & Gas.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica
• Buona conoscenza di inglese e pacchetto Office
• Gradita conoscenza di SAP e AutoCAD 2D
• Precisione, dinamismo e capacità di gestione multi-commessa

Principali attività

• Analizzare ed elaborare offerte tecnico-commerciali, fornendo supporto tecnico orientato alla soddisfazione del cliente
• Gestire i contatti con i fornitori per richieste di quotazioni economiche e documentazione tecnica
• Partecipare a meeting tecnici con clienti e fornitori
• Verificare la conformità tecnica di prodotti, prezzi e tempi di consegna
• Supportare i processi post-ordine attraverso la verifica documentale e il supporto durante le ispezioni
• Inserimento preferenziale con contratto di apprendistato professionalizzante con Ral come da CCNL Commercio (VI-IV livello); in assenza di requisiti per apprendistato si applicheranno livelli e Ral equivalenti.
• Possibilità di lavorare in modo flessibile
• Welfare aziendale
• Formazione interna e percorso di affiancamento iniziale
• Ambiente dinamico con possibilità di lavoro flessibile

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) in conformità con la normativa vigente e a persone appartenenti alle categorie protette, in base alla Legge 68/1999.

I dati personali forniti saranno trattati in conformità con il Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e il Codice Privacy italiano e saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione.