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SGB Humangest Holding cerca un Tecnico Programmatore – Ricerca e Sviluppo da inserire nell’area tecnica per sviluppare e programmare soluzioni di automazione industriale, collaborando con il team tecnico e supportando la divisione commerciale.
La figura, junior, ha formazione tecnica in ambito informatico/elettronico/automazione e si affiancherà a progetti di PLC, motion control e supervisione dati, con possibilità di visite ai clienti e crescita professionale in un contesto dinamico.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore nel settore elettrico ricerchiamo un TECNICO PROGRAMMATORE – RICERCA E SVILUPPO
La risorsa sarà inserita nell'area tecnica e si occuperà dello sviluppo e della programmazione di soluzioni per l'automazione industriale, collaborando con il team tecnico e supportando la divisione commerciale nella gestione degli aspetti applicativi dei prodotti a catalogo.
La posizione è rivolta a una figura junior con formazione tecnica in ambito informatico, elettronico o dell'automazione, interessata a crescere professionalmente in un contesto tecnologico e dinamico
Costituirà titolo preferenziale la provenienza da aziende costruttrici di macchinari e sistemi di automazione, così come una formazione scolastica a indirizzo informatico o elettronico.
Sede: vicinanza Curno
Contratto: Tempo indeterminato
Il processo di selezione prevede:
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest