Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
CLS S.p.A. cerca un Tecnico di Assistenza e Manutenzione di Carrelli Elevatori per rafforzare il team Service nell’area di Udine e provincia.
Sarà responsabile di riparazioni, manutenzioni ordinarie/straordinarie e interfaccia diretta con i clienti, garantendo rapidità e qualità delle risposte. Si richiedono diploma tecnico in ambito meccanico/elettrico/elettronico, conoscenze meccaniche/elettriche/oleodinamiche, disponibilità a trasferte, patente B e orientamento al cliente.
CLS, parte del Gruppo multinazionale italiano TESYA, è un referente qualificato nel settore della movimentazione dei materiali e della logistica. Con una presenza diretta e solide partnership con innovativi player europei, CLS si pone l’obiettivo di soddisfare le esigenze sempre più diversificate dei clienti, offrendo soluzioni su misura a livello nazionale e internazionale.In linea con i valori del Gruppo TESYA, CLS mette al centro del proprio operato la qualità, l’eccellenza e, soprattutto, le persone. Sono questi principi a guidare ogni nostra azione, creando valore per i clienti e per le comunità in cui operiamo.
Siamo alla ricerca di un TECNICO DI ASSISTENZA E MANUTENZIONE DI CARRELLI ELEVATORI per implementare il nostro team Service dedicato alla riparazione e manutenzione di macchine movimentazione materiali. In particolare, la risorsa entrerà a far parte del nostro pool di tecnici specializzati operativi sull'area di Udine e Provincia.
Se desideri entrare a far parte di una realtà dinamica, innovativa e in continua evoluzione, inviaci la tua candidatura: saremo felici di conoscerti.
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), as da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.