Tecnico manutentore sistemi antincendio

Iziwork SpA; Lombardia; On-site; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

Iziwork SpA cerca un Tecnico Manutentore presidi antincendi per occuparsi di manutenzione estintori, idranti, porte tagliafuoco e accessori correlati. Orario di lavoro full-time 40 ore settimanali, lunedì‑venerdì 8:00‑17:00 con pausa di un'ora, possibilità di trasferte e indennità. Contratto in somministrazione 3 mesi più proroghe o assunzione diretta.

Compenso di 1800 € al mese. Benefit includono buoni pasto. Requisiti: esperienza tra 2 e 5 anni; nessun certificato richiesto.

Qualifications

• Esperienza richiesta tra 24 mesi e 5 anni.
• Nessun certificato richiesto.
• Disponibilità a trasferte, anche fuori regione, con indennità previste.

Responsibilities

• Manutenzione estintori
• Manutenzione idranti, attacchi VV.F., colonnine soprasuolo e naspi
• Manutenzione porte e portoni tagliafuoco, uscite di sicurezza, installazione maniglioni antipanico e relativi accessori

Job description

Descrizione posizione

Per consolidata realtà che opera nel settore della manutenzione antincendio siamo alla ricerca di un Tecnico Manutentore presidi antincendi che si occuperà di:

• Manutenzione estintori
• Manutenzione idranti, attacchi VV.F., colonnine soprasuolo e naspi
• Manutenzione porte e portoni tagliafuoco, uscite di sicurezza, installazione maniglioni antipanico e relativi accessori

Orario di lavoro: Full Time da 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.00 - 17.00 con 1h di pausa pranzo.

Si offre contratto in somministrazione 3 mesi più proroghe o assunzione diretta NB: Si richiede disponibilità a trasferte, anche fuori regione, con relative indennità previste

Tasso di lavoro: Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1800 € al mese

Benefits:

• buoni pasto da € 6,00 al giorno

Prerequisiti

• Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016