Tecnico Manutentore -Parma

Biemme Consulting Sas; Parma; On-site; EUR 26,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

13 mensilità

RAL definita dal CCNL Metalmeccanico

Buono pasto €14/trasferta

Flexible benefit €250/anno

Orario 8-17

Job summary

Biemme Consulting Sas, per APA ANTINCENDI SRL di Parma, cerca un Tecnico Manutentore di impianti di rivelazione e spegnimento incendi (Junior o con breve esperienza). Si inizia affiancato dal Responsabile Tecnico, con piani formativi a carico dell’azienda e possibilità di crescita professionale in ambito antincendio.

Si richiedono diploma o laurea in campo elettronico/elettronico-meccatronico, patente B, buone capacità manuali e predisposizione al lavoro di squadra.

Qualifications

• Diploma o laurea in discipline tecnico/elettroniche richiesto.
• Buona conoscenza problematiche elettriche/elettroniche e meccatroniche.
• Capacità di lettura di schemi e layout elettrico.
• Predisposizione all'uso di software di programmazione impianti.

Responsibilities

• Controllo, manutenzione e verifica periodica dei sistemi antincendio.
• Installazione e manutenzione di impianti di rivelazione ed allarme incendi e sistemi di spegnimento ad estinguente gassoso.
• Interventi presso sedi clienti con mezzi aziendali; utilizzo di piattaforme aeree e accesso a spazi ristretti (dopo formazione).

Skills

Capacità manuale e utilizzo di attrez 

Lavoro in team

Lettura schemi elettrici e layout

Conoscenze elettroniche e meccatronica

Patente B

Problem solving

Comunicazione efficace

Education

Diploma di scuola superiore (ITIS/IPSIA/elettronico/elettrotecnico/meccatronico)

Laurea triennale/magistrale in ingegneria elettronica o meccatronica

Job description

Luogo di lavoro: PARMA

Biemme Consulting Sas,

ricerca per APA ANTINCENDI SRL, di Parma.

Azienda fondata nel 1960, divenuta la prima azienda di Prevenzione Incendi a Parma specializzata in vendita, installazione e manutenzione di presidi e impianti antincendio.

Oggi con oltre 40 addetti è punto di riferimento per Oltre 13000 aziende clienti di Parma e delle province limitrofe.

Per poter rispondere alle esigenze di sviluppo di APA ANTICENDI SRL , stiamo cercando una figura che ricopra il seguente ruolo:

TECNICO MANUTENTORE IMPIANTI Dl RIVELAZIONE E SPEGNIMENTO INCENDIO (Junior o con breve esperienza in settori affini)

Nello svolgimento delle attività la persona sarà inizialmente affiancata e supportata dal Responsabile Tecnico per acquisire le conoscenze; in aggiunta la persona frequenterà specifici piani formativi per ottenere le necessarie qualifiche con Oneri a carico dell'azienda.

Descrizione delle attività / responsabilità previste per il ruolo

II Tecnico Manutentore è la figura qualificata responsabile del controllo, manutenzione e verifica periodica dei sistemi antincendio. Può operare in team oppure in modo individuale a seconda del tipo di intervento richiesto dal cliente finale.

Si occupa inoltre della manutenzione straordinaria e dell'installazione di impianti e relativi componenti (impianti di rivelazione ed allarme incendi e Sistemi elettronici di spegnimento ad estinguente gassoso).

II Tecnico si reca presso le sedi delle aziende clienti con apposito mezzo attrezzato fornito dall'azienda (furgone 0 altro mezzo). Nello svolgimento degli incarichi assegnati, può essere necessario l'utilizzo di piattaforme aeree ed in alcuni casi l'accesso a spazi confinati (previo conseguimento della formazione specifica).

Requisiti necessari per il ruolo:

• Neodiplomato o neolaureato. Diploma di scuola superiore, possibilmente ITIS, IPSIA, ad indirizzo, elettronico, elettrotecnico, meccatronico o informatico oppure Laurea triennale o magistrale in ingegneria elettronica o meccatronica
• Capacità manuale e desiderio di utilizzarla nel proprio lavoro quotidiano, risolvendo problemi, montando e smontando componenti, centraline, parti elettromeccaniche
• Capacità di lettura di disegni di layout (planimetrie di progetto) e schemi elettrici di collegamento
• Predisposizione all'utilizzo di Software di programmazione degli impianti e loro componenti.
• Buona conoscenza problematiche elettriche, elettroniche e meccatroniche
• Capacità di lavorare e collaborare con il team con metodo ed organizzazione
• Capacità di comunicazione rispettosa con colleghi e clienti e riservatezza; atteggiamento professionale da tenere nella relazione con i clienti e in qualunque relazione esterna nello svolgimento degli interventi di lavoro.
• Capacità di programmare il proprio lavoro e rispettare le scadenze previste essendo il settore antincendio soggetto a normative Specifiche a cui attenersi.
• Verranno considerati con attenzione sia candidati neodiplomati e neolaureati che candidati con esperienza pregressa in ruoli simili e in settori nei quali le competenze meccatroniche ed elettroniche sono state affinate. Il candidato dovrà avere il domicilio a Parma e provincia o province limitrofe (Re, Mn, Pc, cr).
• Patente B, necessaria.

Cosa offre l'azienda datrice di lavoro:

• La retribuzione per la figura ricercata è quella prevista dal CCNL Metalmeccanico Industria in relazione al titolo di studi posseduto e l'esperienza pregressa
• 13 mensilità
• minima Ral pari ad Euro 25.732 per un candidato neodiplomato
• massima Ral di Euro 33.059 per un candidato neolaureato magistrale
• Tipologia di contratto: apprendistato, tempo determinato 0 tempo indeterminato a seconda dei requisiti di esperienza posseduti
• Incremento correlato all'esperienza posseduta dal candidato
• Flexible benefit di Euro 250 anno, come prevede il CCNL
• Piano di crescita retributivo, formalizzato nel contratto di assunzione, correlato alle competenze apprese durante il percorso lavorativo
• Orario di lavoro: 8-17, con 1 ora di pausa pranzo
• Eventuale straordinario retribuito
• Buono pasto in caso di trasferta fuori Parma: € 14. Su Parma l'azienda mette a disposizione la sala ristoro interna;
• Per lo svolgimento delle proprie attività avrà a disposizione un mezzo aziendale attrezzato con il quale raggiungere i clienti dislocati nella zona di Parma e Provincia, Sulla base della programmazione del Customer Service.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Le informazioni relative alla retribuzione e CCNL applicato al rapporto di lavoro si intendono valide anche ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di cui l’art. 5 Dlgs n. 96 /2026 che recepisce la Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza salariale e la parità retributiva tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore.