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Un'agenzia per il lavoro a Cappelle sul Tavo (PE) cerca un Montatore/Riparatore Elettronico per attività di assemblaggio e riparazione di schede elettroniche. È richiesta una qualifica tecnica in elettronica e buone capacità manuali. L'orario è full-time con contratto iniziale a tempo determinato. Competenze in lettura di schemi elettrici e passione per l’elettronica sono fondamentali.
Ti piace lavorare con precisione per realizzare prodotti di alta qualità?
Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
MONTATORE/RIPARATORE ELETTRONICO DI SCHEDE ELETTRONICHE
Inserito in un contesto tecnico e altamente specializzato, ti occuperai di assemblaggio, saldatura e riparazione di schede elettroniche per sistemi di gestione batterie (BMS).
Le attività includeranno:
L’elettronica ti appassiona? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Dal lunedì al venerdì, 08:00 - 16:00, full-time, 40 ore settimanali.
Inserimento iniziale in somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroghe e stabilizzazione.
CCNL Metalmeccanica Industria, livello commisurato all’esperienza.
Cappelle sul Tavo (PE)
Se desideri far parte di una squadra dinamica e mettere in pratica le tue competenze tecniche, candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone.
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L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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