Tecnico elettromeccanico

Lavoropiù SpA; San Polo; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante azienda del settore alimentare cerca un manutentore elettromeccanico a San Polo, Emilia-Romagna. Il candidato ideale ha un diploma tecnico e competenze nella manutenzione di macchinari. Richiesta disponibilità a lavorare su turni e reperibilità. Compenso competitivo tra € 35k e € 45k.

Competenze

• Capacità di lettura di schemi meccanici ed elettrici e disegni tecnici.
• Disponibilità a lavorare su 2 turni giornalieri e a periodi di reperibilità.

Mansioni

• Manutenzione preventiva e correttiva di macchinari e impianti produttivi.
• Diagnosi guasti e interventi tempestivi.
• Controllo e verifica degli strumenti e dei macchinari.
• Collaborazione con il team di produzione per minimizzare i fermi macchina.
• Registrazione e segnalazione delle attività di manutenzione.

Formazione

Diploma tecnico (meccanico, elettrico, perito industriale o affini)

Descrizione del lavoro

Lavoropiù Spa cerca per importante azienda del settore alimentare, un / a MANUTENTORE / TRICE ELETTROMECCANICO / A

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico (meccanico, elettrico, perito industriale o affini)
• Capacità di lettura di schemi meccanici ed elettrici e disegni tecnici
• Disponibilità a lavorare su 2 turni giornalieri e a periodi di reperibilità

Mansioni:

• Manutenzione preventiva e correttiva di macchinari e impianti produttivi
• Diagnosi guasti e interventi tempestivi
• Controllo e verifica degli strumenti e dei macchinari
• Collaborazione con il team di produzione per minimizzare i fermi macchina
• Registrazione e segnalazione delle attività di manutenzione

Luogo di lavoro : Torrile (PR)

Compenso commisurato alle competenze acquisite, compreso in una range ral di € 35 / 45k

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi del D.Lgs. n. 215-216 del 2003).