Tecnico elettromeccanico

Lavoropiu Spa; Maranello; In loco; EUR 35.000 - 44.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La risorsa è responsabile della manutenzione preventiva e correttiva degli impianti di automazione industriale, presso i clienti, garantendo affidabilità e prestazioni.

Si richiede diploma tecnico e 3–4 anni di esperienza; competenze su PLC Siemens S7 e sistemi di controllo; disponibilità a turni e frequenti trasferte. Sede: Maranello (MO).

Competenze

• Diploma tecnico richiesto con specializzazione elettrica/meccanica.
• Esperienza 3–4 anni come tecnico manutentore in automazione industriale.
• Conoscenza lettura schemi elettrici/meccanici e reportistica tecnica.

Mansioni

• Manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti in ambito automazione industriale.
• Intervento in loco per guasti critici nel pronto intervento; assicurare affidabilità.
• Interfacciarsi con i clienti mantenendo alti standard di soddisfazione.
• Identificare opportunità di miglioramento e revamping dei sistemi.
• Garantire il rispetto delle normative di salute e sicurezza sul lavoro.
• Attività fisiche, interventi in quota e trasferte frequenti (90% Italia).

Conoscenze

Elettromeccanica

Elettronica

Controlli industriali

Risoluzione guasti

Formazione

Diploma tecnico (Elettronico/Elettrotecnico/Meccatronico/Meccanico)

Strumenti

PLC Siemens S7

PC industriali

Descrizione del lavoro

Lavoropiù S.p.A. - Filiale di Sassuolo - ricerca per importante azienda cliente del settore automazione industriale, un/una:

TECNICO ELETTROMECCANICO – AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

La risorsa, a diretto riporto del Field Service Manager Italia, avrà un ruolo chiave nel garantire l’affidabilità e le prestazioni degli impianti presso i clienti.

Principali responsabilità:

• Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti nel rispetto dei contratti di assistenza e delle procedure interne.
• Intervenire come referente nel team di pronto intervento per la risoluzione di guasti critici in loco non gestibili da remoto.
• Interfacciarsi con i clienti con professionalità, garantendo elevati standard di soddisfazione e promuovendo relazioni di fiducia.
• Identificare opportunità di miglioramento e revamping dei sistemi, segnalandole ai referenti commerciali/tecnici.
• Garantire il rigoroso rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
• Il ruolo comporta attività fisiche, interventi in quota e/o in ambienti a temperatura controllata (fino a -27°C).

Requisiti richiesti:

• Diploma ad indirizzo tecnico (Elettronico, Elettrotecnico, Meccatronico o Meccanico).
• 3-4 anni come tecnico manutentore trasfertista, preferibilmente su impianti di automazione industriale.
• Solida conoscenza elettromeccanica, elettronica e dei sistemi di controllo.
• Conoscenza della componente elettromeccanica di veicoli AGV / LGV.
• Esperienza su sistemi PLC Siemens S7 e PC industriali.
• Capacità di lettura dello schema elettrico/meccanico e rendicontazione tramite reportistica tecnica.
• Flessibilità ad operare su turni notturni, nei weekend e in regime di reperibilità.
• Disponibilità a trasferte frequenti: 90% territorio nazionale (Italia) e quota residua in Europa.
• Graditi attestati di formazione sulla sicurezza in corso di validità: Rischio Alto, Spazi Confinati, PES/PAV, Lavori in Quota, Antincendio.

Inquadramento e Condizioni:

• Inserimento iniziale di 12 mesi in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione.
• RAL indicativa compresa tra €35.000 ed €44.000 per profili senior/skilled, la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
• Prevista assegnazione di furgone aziendale ad uso lavorativo con partenza diretta dal proprio domicilio verso il cliente.

Sede di lavoro: Maranello (MO).

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D& I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).