Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.
Gi Group Italia cerca per Gi Pro Mechanics 4.0 un TECNICO ELETTRICISTA JUNIOR da inserire presso aziende del settore industriale. La risorsa installerà e cablaggerà impianti di automazione, sistemi di controllo accessi e componenti associati, eseguendo test e messa in servizio e supportando attività di diagnostica.
Requisiti: esperienza nel ruolo o come elettricista (preferibilmente domotica), lettura di schemi elettrici, conoscenza base di elettronica e disponibilità a trasferte.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda di automazione industriale selezioniamo un: TECNICO ELETTRICISTA JUNIOR
La risorsa si occuperà dell’installazione, configurazione e messa in servizio d’impianti di automazione e sistemi di controllo accessi in contesti industriali. Supporter inoltre nell’attività di configurazione sistemistica, applicativa e diagnostica, contribuendo all’elevata affidabilità dei sistemi installati presso i clienti industriali.
Orario di lavoro: 08:30-12:30/13:30-17:30
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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