Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
CDI – Centro Diagnostico Italiano cerca un Tecnico di Laboratorio per operare nel settore di Chimica Clinica e Immunometria. Si richiede Diploma di Laurea Triennale in Tecniche di Laboratorio Biomedico e iscrizione all'albo TSRM. È preferita esperienza pregressa con le principali apparecchiature di Chimica Clinica.
La posizione è full time a tempo indeterminato, con livello C e RAL 30.446 €. CDI offre welfare e servizi di benessere per tutto il gruppo, promuovendo un ambiente inclusivo e pari
CDI – Centro Diagnostico Italiano, attivo in Lombardia da oltre 50 anni, è una struttura sanitaria ambulatoriale a servizio completo, orientata alla prevenzione, diagnosi e cura in regime di day hospital.
Siamo presenti sul territorio lombardo con un network di sedi nella provincia di Milano e Varese. Siamo certificati ISO 9001:2015 e, dal 2006, accreditati Joint Commission International.
Il nostro team è composto da oltre 1.000 professionisti che, in un ambiente stimolante ed efficiente, assicurano ai pazienti una vasta gamma di servizi, con un approccio basato su qualità e innovazione.
Per il nostro laboratorio di Patologia Clinica e Sostanze d'Abuso stiamo ricercando un Tecnico di Laboratorio che opererà nel settore di Chimica Clinica & Immunometria.
È previsto un inserimento full time a tempo indeterminato.
CDI è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Per questa posizione si prevede:
CDI offre un piano welfare e wellbeing che include servizi di life counseling, servizi di supporto per l’orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, accesso a piattaforma welfare aziendale. I benefit sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall’inquadramento o dalla tipologia contrattuale.
CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.
La selezione è aperta a tutte le candidature (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e s.m.i.).