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Tecnico di Cantiere (1175195)

Gi Group SpA Filiale di Avellino

Campania

Ibrido

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda di costruzioni è alla ricerca di un Tecnico di Cantiere per gestire operativamente cantieri in Italia. La risorsa dovrà occuparsi di contabilità, coordinamento delle maestranze e garantire il rispetto delle normative. Si offre contratto a tempo determinato con retribuzione in base all'esperienza, vitto e alloggio durante le trasferte.

Servizi

Vitto e alloggio inclusi
Contratto con possibilità di proroga
Opportunità di lavorare su progetti nazionali

Competenze

  • Esperienza pregressa come Tecnico di Cantiere.
  • Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
  • Disponibilità a trasferte nazionali (80% del tempo).

Mansioni

  • Gestione della contabilità di cantiere e verifica spese.
  • Coordinamento delle maestranze e subappaltatori.
  • Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori.

Conoscenze

Gestione contabile
Lettura di disegni tecnici
Organizzazione
Problem solving

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Civile / Edile

Strumenti

Software tecnici e gestionali di cantiere
Descrizione del lavoro
Overview

FILIALE : AVELLINO

Gi Group, per conto di una prestigiosa azienda specializzata in costruzioni e ristrutturazioni di edifici civili e industriali, è alla ricerca di Tecnico di Cantiere.

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa e contabile di cantieri situati su tutto il territorio nazionale, garantendo il rispetto delle tempistiche, delle normative e degli standard qualitativi richiesti.

Responsabilità principali
  • Gestione della contabilità di cantiere, inclusa la verifica e la rendicontazione delle spese.
  • Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e computi metrici.
  • Coordinamento e gestione delle maestranze e dei subappaltatori, assicurando il rispetto delle scadenze e delle procedure.
  • Monitoraggio e supervisione dell'avanzamento dei lavori in conformità con i progetti e le normative.
  • Gestione della documentazione tecnica e amministrativa del cantiere.
  • Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
Requisiti
  • Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Civile / Edile o titolo equivalente.
  • Esperienza pregressa nel ruolo di Tecnico di Cantiere.
  • Competenze nella gestione contabile e nella lettura di disegni tecnici e computi metrici.
  • Capacità di organizzazione e gestione delle maestranze e dei subappaltatori.
  • Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (80% del tempo).
  • Conoscenza delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
  • Padronanza di strumenti informatici (software tecnici e gestionali di cantiere).
  • Ottime capacità di problem solving e gestione delle priorità.
Cosa offriamo
  • Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga o stabilizzazione.
  • Retribuzione commisurata all esperienza, inclusa indennità di trasferta.
  • Vitto e alloggio inclusi durante le trasferte.
  • Opportunità di lavorare su progetti di rilevanza nazionale in un ambiente dinamico e professionale.

Luogo di lavoro : Orta di Atella (Ce)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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