Tecnico di cantiere

LHH; Udine; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca per realtà strutturata nel settore costruzioni una figura di Tecnico di cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali nell'area di Udine.

La risorsa gestirà operativamente i cantieri, eseguirà rilievi e misurazioni, si occuperà della contabilità di cantiere e SAL, coordinerà le squadre e collaborerà con topografi e uffici interni dall'avvio alla chiusura della commessa.

Competenze

• Diploma di Geometra richiesto.
• Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali.
• Buone capacità organizzative richieste.

Mansioni

• Gestione operativa dei cantieri
• Rilievi e misurazioni
• Contabilità di cantiere e SAL
• Coordinamento squadre operative
• Monitoraggio avanzamento lavori
• Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni
• Supporto nella gestione commessa dall’avvio alla conclusione

Conoscenze

Organizzazione cantieri

Coordinamento squadre

Rilievi e misurazioni

Interfaccia con topografi

Formazione

Diploma di Geometra

Descrizione del lavoro

LHH ricerca per realtà strutturata nel settore costruzioni una figura di Tecnico di cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali, zona Udine.

Responsabilità

• Gestione operativa dei cantieri


• Rilievi e misurazioni


• Contabilità di cantiere e SAL


• Coordinamento squadre operative


• Monitoraggio avanzamento lavori


• Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni


• Supporto nella gestione commessa dall’avvio alla conclusione

Profilo

• Diploma di Geometra


• Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali


• Capacità organizzativa e operativa


• Esperienza pregressa nella mansione

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»