Tecnico Commerciale Junior

IQM selezione s.r.l.; Emilia-Romagna; On-site; EUR 20,000 - 30,000; Full time

Job summary

IQM selezione ricerca una figura tecnico-commerciale per operare nell’area Emilia-Romagna, Toscana e Marche. La risorsa gestirà contatti commerciali, analizzerà richieste dei prospects e svilupperà offerte su progetti; domicilio in zone vicino all’Emilia-Romagna è preferito.

La posizione prevede contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o apprendistato per figure junior, con RAL tra 20 e 30 mila euro e variabile. È richiesta disponibilità a trasferte e ottime capacità relazionali.

Qualifications

• Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico.
• Esperienza minima nel ruolo in area tecnico-commerciale di aziende strutturate.
• Buona preparazione tecnica e conoscenza dei materiali del settore.
• Spiccata attitudine commerciale e capacità relazionali.
• Disponibilità a trasferte nel territorio assegnato.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Domicilio vicino all'area operativa Emilia-Romagna (BO-FOR-CES).

Responsibilities

• Creare nuove opportunità di business attraverso relazioni efficaci.
• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti e offrire soluzioni.
• Avviare l’analisi delle richieste dei prospects.
• Gestire la fase di offering, definizione di specifiche e soluzioni tecniche.
• Preparare e coordinare offerte con i soggetti interessati.
• Mantenere rapporti con distributori e prospects con alto livello di servizio.
• Consulenza tecnica a clienti e agenti.
• Predisporre reportistica per il management e CRM.

Skills

Attitudine commerciale

Relazionale / Comunicativa

Autonomia / Proattività

Education

Diploma o Laurea tecnica

Tools

Office (Word/Excel)

Job description

Per importante azienda specializzata nei sistemi di identificazione industriale, IQM selezione ricerca un/una

• Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico,
• Gradita una minima esperienza nel ruolo maturata nell’area tecnico commerciale di aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato operanti nel settore elettrico, preferibilmente nella quadristica/automazione;
• Buona preparazione tecnica; gradita conoscenza delle caratteristiche e dell’impiego dei materiali del settore;
• Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale;
• Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda; passione per il settore e per il proprio lavoro;
• Esperienza nella gestione di richieste e nella predisposizione di offerte e stesura preventivi; abitudine a lavorare per progetto e/o su commesse;
• Disponibile a trasferte lavorative presso i clienti sul territorio dell’area assegnata;
• Ottime capacità relazionali e comunicative in particolare con i Clienti; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
• Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;
• Domicilio in zone limitrofe all’area operativa (Emilia-Romagna) di riferimento precisamente in zona Bologna – Forlì – Cesena.

Mansioni da svolgere:

La risorsa ideale, dopo un primo periodo di affiancamento, sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

• Creare nuove opportunità di business attraverso relazioni sistematiche, efficaci e costruttive;
• Sviluppare e gestire il portafoglio Clienti; assistenza alla clientela per soluzioni/problemi;
• Avviare con rapidità il processo di analisi e valutazione delle richieste dei prospects;
• Gestire la fase di offering, dall’analisi delle specifiche, dei requisiti, alla definizione delle soluzioni tecniche, alla preparazione, discussione e presentazione delle offerte;
• Sviluppare le offerte gestendo il processo di preparazione e redazione attraverso il coinvolgimento di tutti i soggetti interessati e l’efficace indirizzo e coordinamento di tutti i contributi;
• Mantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con agenti distributori e con i prospects, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee;
• Consulenza tecnica a clienti e agenti;
• Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management e aggiornamento CRM interno.

Area di Competenza: Emilia Romagna - Toscana - Marche.

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con un adeguato periodo di prova, oppure contratto di apprendistato iniziale per le figure più junior;
• Range retributivo: Ral compresa tra i 20 - 30 k + variabile.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).