Tecnico Commerciale Junior

IQM selezione; Emilia-Romagna; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IQM selezione ricerca un/una addetto/a all’area tecnico-commerciale per un'importante azienda specializzata in sistemi di identificazione industriale, con sede in Emilia-Romagna.

La risorsa ideale possiede diploma e/o laurea tecnica, esperienza nel ruolo, buona preparazione tecnica e spiccata attitudine commerciale. Si valutano capacità di analisi, gestione offerte, predisposizione di preventivi e disponibilità a trasferte; lavoro in team e attenzione al cliente completano il profilo.

Competenze

• Diploma o laurea ad indirizzo tecnico
• Esperienza minima nel ruolo in area tecnico-commerciale
• Buona preparazione tecnica e conoscenza dei materiali del settore
• Spiccata attitudine commerciale e relazionale
• Disponibilità a trasferte e lavoro in team
• Ottime competenze informatiche (Office) e utilizzo PC
• Domicilio in Emilia-Romagna (BO/Forlì/Cesena aree)

Mansioni

• Creare nuove opportunità di business e gestire il portafoglio clienti
• Gestire richieste e predisporre offerte e preventivi; lavorare per progetto/commessa
• Analizzare esigenze dei prospects e definire soluzioni tecniche
• Contribuire all'offering, coordinando i contributi dei soggetti interessati
• Mantenere rapporti con agenti distributori e clienti per alto livello di servizio
• Predisporre reportistica attività e aggiornare CRM interno

Descrizione del lavoro

Per importante azienda specializzata nei sistemi di identificazione industriale, IQM selezione ricerca un/una

• Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico,
• Gradita una minima esperienza nel ruolo maturata nell’area tecnico commerciale di aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato operanti nel settore elettrico, preferibilmente nella quadristica/automazione;
• Buona preparazione tecnica; gradita conoscenza delle caratteristiche e dell’impiego dei materiali del settore;
• Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale;
• Desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell’azienda; passione per il settore e per il proprio lavoro;
• Esperienza nella gestione di richieste e nella predisposizione di offerte e stesura preventivi; abitudine a lavorare per progetto e/o su commesse;
• Disponibile a trasferte lavorative presso i clienti sul territorio dell’area assegnata;
• Ottime capacità relazionali e comunicative in particolare con i Clienti; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
• Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;
• Domicilio in zone limitrofe all’area operativa (Emilia-Romagna) di riferimento precisamente in zona Bologna – Forlì – Cesena.

Mansioni da svolgere:

La risorsa ideale, dopo un primo periodo di affiancamento, sarà in grado di svolgere le seguenti attività:

• Creare nuove opportunità di business attraverso relazioni sistematiche, efficaci e costruttive;
• Sviluppare e gestire il portafoglio Clienti; assistenza alla clientela per soluzioni/problemi;
• Avviare con rapidità il processo di analisi e valutazione delle richieste dei prospects;
• Gestire la fase di offering, dall’analisi delle specifiche, dei requisiti, alla definizione delle soluzioni tecniche, alla preparazione, discussione e presentazione delle offerte;
• Sviluppare le offerte gestendo il processo di preparazione e redazione attraverso il coinvolgimento di tutti i soggetti interessati e l’efficace indirizzo e coordinamento di tutti i contributi;
• Mantenere con costanza, nel tempo, il rapporto con agenti distributori e con i prospects, attraverso un elevato livello di servizio e un’alta attenzione alla relazione, guidandoli a scegliere le soluzioni più idonee;
• Consulenza tecnica a clienti e agenti;
• Predisporre la reportistica relativa alla propria attività a destinazione del management e aggiornamento CRM interno.

Area di Competenza: Emilia-Romagna - Toscana - Marche.

• Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con un adeguato periodo di prova, oppure contratto di apprendistato iniziale per le figure più junior;
• Range retributivo: Ral compresa tra i 20 - 30 k + variabile.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77).