Tecnico Commerciale Italia

SGB HUMANGEST HOLDING; Ancona; Ibrido; EUR 35.000 - 43.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, azienda leader nel reclutamento, ricerca un Tecnico Commerciale per lo sviluppo della linea di filtri su tutto il territorio nazionale.

La risorsa gestirà attività commerciali, rapporti con i rivenditori e gli utilizzatori finali, offrendo soluzioni tecnico-commerciali su misura e curando le trattative e le offerte. Disponibilità a trasferte frequenti e sede di lavoro ibrida.

Competenze

• Diploma o Laurea a indirizzo Tecnico/Ingegneristico o cultura equivalente.
• Esperienza pregressa in ambito tecnico-commerciale nel settore della filtrazione industriale o dal settore delle lavorazioni meccaniche.
• Forte orientamento al cliente, spiccate attitudini negoziali e capacità di sviluppo di nuove opportunità di business.
• Autonomia organizzativa e attitudine alla gestione del lavoro sul campo (prevista attività prevalente sul territorio).
• Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale.

Mansioni

• Sviluppo e gestione delle attività commerciali per la linea di filtri aziendali sull'intero territorio nazionale;
• Gestione, fidelizzazione e consolidamento dei rapporti con i clienti attivi (rivenditori e utilizzatori finali);
• Consulenza tecnico-commerciale rivolta a clienti e partner per l'individuazione della soluzione idonea alle specifiche esigenze operative;
• Gestione delle trattative commerciali, formulazione di offerte ed elaborazione delle proposte contrattuali;
• Pianificazione delle visite commerciali e presidio costante del territorio di riferimento.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Negoziazione

Autonomia sul campo

Gestione sul territorio

Formazione

Diploma tecnico

Laurea ingegneristica

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore delle soluzioni di filtrazione industriale un TECNICO COMMERCIALE per il territorio nazionale.

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale della linea di filtri su tutto il territorio nazionale.

Responsabilità e funzioni principali

• Sviluppo e gestione delle attività commerciali per la linea di filtri aziendali sull'intero territorio nazionale;


• Gestione, fidelizzazione e consolidamento dei rapporti con i clienti attivi (rivenditori e utilizzatori finali);


• Consulenza tecnico-commerciale rivolta a clienti e partner per l'individuazione della soluzione idonea alle specifiche esigenze operative;


• Gestione delle trattative commerciali, formulazione di offerte ed elaborazione delle proposte contrattuali;


• Pianificazione delle visite commerciali e presidio costante del territorio di riferimento.

Capacità e competenze:

• Diploma o Laurea a indirizzo Tecnico/Ingegneristico o cultura equivalente;


• Esperienza pregressa in ambito tecnico-commerciale nel settore della filtrazione industriale o dal settore delle lavorazioni meccaniche;


• Forte orientamento al cliente, spiccate attitudini negoziali e capacità di sviluppo di nuove opportunità di business;


• Autonomia organizzativa e attitudine alla gestione del lavoro sul campo (prevista attività prevalente sul territorio);


• Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale.

Sede di lavoro e modalità di lavoro:

• Modalità: Home Office, con presenza programmata presso la sede aziendale in funzione delle esigenze operative e della distanza;


• Residenza: Senza vincoli specifici sul territorio nazionale.

Si offre:

• Contratto diretto con l’Azienda a tempo indeterminato con range di RAL base 35-43k + variabile + auto ad uso promiscuo;


• Orario Full time, da lunedì a venerdì.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.