Tecnico commerciale interno

MEB Elettroforniture; Loreggia; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

MEB Srl ricerca un Tecnico Commerciale Interno da inserire presso la filiale di Loreggia (PD). Dopo un periodo di affiancamento, si occuperà di inserimento ordini, supporto tecnico al cliente lungo tutto il ciclo dell’ordine e analisi dei bisogni del cliente, proponendo soluzioni tecniche adeguate.

Requisiti: diploma elettronico/elettrotecnico o equivalente, almeno 3 anni nel ruolo, orientamento al cliente, precisione e buone capacità organizzative.

Formación

• Diploma elettronico/elettrotecnico o esperienza equivalente.
• Almeno 3 anni in ruolo di commerciale interno o affini.
• Buona conoscenza del prodotto e del mercato di riferimento.
• Orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati.
• Precisione, puntualità e ottime capacità organizzative.
• Attitudine al lavoro in team e aggiornamento continuo.

Responsabilidades

• Gestione completa e corretta dell’inserimento ordini a sistema.
• Supporto tecnico alla clientela lungo tutto il ciclo dell’ordine.
• Analisi dei bisogni della clientela e proposta di soluzioni tecniche.
• Assistenza tecnica al team di vendita sul territorio.
• Collaborazione con funzioni aziendali per soluzioni adeguate.
• Partecipazione a momenti di aggiornamento sui prodotti.

Conocimientos

Gestione ordini

Supporto tecnico

Analisi bisogni clienti

Collaborazione cross-funzioni

Lavoro in team

Orientamento al cliente

Precisione e puntualità

Organizzazione

Curiosità e aggiornamento

Educación

Diploma elettronico o elettrotecnico

Esperienza equivalente

Descripción del empleo

MEB Srl, parte del Gruppo Würth, è un’azienda leader nel settore del commercio elettrico con una struttura di 27 filiali e una rete commerciale e di consegna che copre tutto il Triveneto e parte della Lombardia ed Emilia Romagna.

Per potenziamento dell’organico, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale Interno da inserire presso la filiale di Loreggia (PD).

La persona inserita all'interno del team e con riporto diretto alla funzione di Responsabile di filiale, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà delle seguenti attività

• Gestione completa e corretta dell’inserimento ordini a sistema;
• Supporto tecnico alla clientela lungo tutto il ciclo dell’ordine, dalla fase di prevendita alla conclusione;
• Analisi dei bisogni della clientela, con proposta di soluzioni tecniche efficaci, anche alternative o complementari, attingendo all’intera gamma prodotti;
• Assistenza tecnica a supporto della forza vendita attiva sul territorio per diverse linee di prodotto;
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per individuare e proporre soluzioni tecniche adeguate;
• Partecipazione a momenti di aggiornamento relativi a prodotti.

Requisiti richiesti e competenze:

• Diploma ad indirizzo elettronico o elettrotecnico. Verranno considerate anche candidature prive di titolo specifico, ma con comprovata esperienza e competenze equivalenti;
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di commerciale interno, preferibilmente nel settore o in ambiti affini;
• Buona conoscenza del prodotto e del mercato di riferimento;
• Orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati;
• Precisione, puntualità e ottime capacità organizzative;
• Attitudine al lavoro in team;
• Curiosità e motivazione all’aggiornamento continuo.

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00

La retribuzione annua lorda (RAL) è compresa tra € 25.000 e € 35.000, con collocazione all’interno del range definita in base a criteri oggettivi e neutri quali esperienza, competenze e livello di autonomia.

MEB s.r.l. promuove la parità di genere e le pari opportunità, accogliendo le candidature di persone di ogni età, abilità, genere, orientamento sessuale, etnia e religione. MEB s.r.l. si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, dove ogni persona è libera di esprimersi.

Il processo di selezione, valutazione e definizione dell'inquadramento retributivo è basato esclusivamente su competenze, esperienza professionale, responsabilità richieste dal ruolo e risultati raggiunti, in coerenza con i principi di pari opportunità, valorizzazione delle diversità e trasparenza retributiva.