Tecnico Commerciale | Componentistica Elettronica

CESPIM S.r.l.; Sassuolo; In loco; EUR 24.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale per visite

Descrizione del lavoro

CESPIM S.r.l. cerca un Tecnico Commerciale junior da inserire nel team; il ruolo prevede affiancare il Responsabile Commerciale, comprendere le esigenze dei clienti e tradurle in opportunità per i fornitori di componentistica elettronica ed elettromeccanica.

Il candidato ideale possiede un diploma tecnico (Perito Elettronico/Elettrotecnico/Meccatronico), una breve esperienza nel settore o similari, e buone doti relazionali; è previsto un percorso di formazione e affiancamento, con auto aziendale

Competenze

• Possedere diploma tecnico nel settore elettrico/elettronico o affine.
• Esperienza, anche breve, nel settore commerciale o tecnico.
• Provenienza da realtà che lavorano con cablaggi o componentistica.
• Interesse a un ruolo che unisca tecnica, relazione e sviluppo commerciale.

Mansioni

• affiancare il Responsabile Commerciale nella gestione dei clienti assegnati
• tradurre il bisogno raccolto in informazioni utili da trasferire ai produttori rappresentati
• individuare, insieme ai partner tecnici, la soluzione maggiormente rispondente alle necessità del cliente
• mantenere attiva la relazione con il cliente attraverso contatti e follow-up
• elaborare e seguire le proposte commerciali
• gestire eventuali urgenze, richieste impreviste e criticità, intervenendo in modo tempestivo e proattivo
• effettuare visite presso i clienti sul territorio italiano
• sviluppare progressivamente nuovi contatti e opportunità commerciali
• utilizzo di CRM e gestionale Ad Hoc Zucchetti

Conoscenze

Comunicazione commerciale

Empatia

Relazioni con i clienti

Formazione

Diploma tecnico: Perito Elettronico/Elettrotecnico/Meccatronico

Strumenti

CRM

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Per società commerciale specializzata nella distribuzione di componentistica elettronica ed elettromeccanica, ricerchiamo un/una Tecnico Commerciale. La ricerca è orientata a profili junior con formazione o minima esperienza nel settore, ma valutiamo positivamente figure senior se provenienti dal settore o da realtà strettamente affini.

Posizione

L'azienda è un interlocutore tra produttori di componentistica e aziende utilizzatrici: il commerciale deve comprendere l'esigenza del cliente, approfondire gli aspetti tecnico/ applicativi e trasferire il bisogno alle aziende rappresentate, così da individuare la soluzione adeguata. Lavorerà su un portafoglio già presieduto, acquisendo progressivamente maggiore autonomia. In particolare si occuperà di:

• affiancare il Responsabile Commerciale nella gestione dei clienti assegnati;
• tradurre il bisogno raccolto in informazioni utili da trasferire ai produttori rappresentati;
• individuare, insieme ai partner tecnici, il componente o la soluzione maggiormente rispondente alle necessità del cliente;
• mantenere attiva la relazione con il cliente attraverso contatti e follow-up;
• elaborare e seguire le proposte commerciali;
• gestire eventuali urgenze, richieste impreviste e criticità, intervenendo in modo tempestivo e proattivo;
• effettuare visite presso i clienti sul territorio italiano;
• sviluppare progressivamente nuovi contatti e opportunità commerciali;
• utilizzo di CRM e gestionale Ad Hoc Zucchetti.

Requisiti

Requisiti:

• Diploma di Perito Elettronico, Elettrotecnico, Meccatronico o formazione affine;
• esperienza, anche breve, nel settore;
• provenienza da realtà che si occupano di cablaggi, componentistica o prodotti elettronici/elettromeccanici;
• interesse a un ruolo che unisca tecnica, relazione e sviluppo commerciale.

Per candidati con esperienza commerciale consolidata, sarà invece considerata necessaria la provenienza diretta dal settore della componentistica elettronica o da un ambito strettamente correlato, così da portare una conoscenza già strutturata delle logiche di prodotto e di mercato.

Caratteristiche personali: persona che sappia creare un primo contatto empatico, costruire fiducia e sviluppare relazioni; capacità di ascolto, autonomia organizzativa; curiosità e predisposizione all'apprendimento tecnico; disponibilità a effettuare visite presso i clienti.

Altre informazioni

Inserimento e condizioni per il profilo junior: CCNL Commercio, 4° o 5° livello, da valutare in funzione del profilo con contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato e/o apprendistato.

Previsti:

• percorso di formazione e affiancamento finalizzato al trasferimento di competenza su clienti, fornitori e specifiche dei prodotti e del settore;
• auto aziendale per le visite presso clienti (non promiscuo).

Sede: Sassuolo (MO). Le visite sono prevalentemente con rientro in giornata; qualora sia necessario pernottare fuori sede, è prevista diaria giornaliera.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).