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Edilizia Alternativa cerca un Tecnico Commerciale per potenziare la sede di Milano. La figura gestirà il portafoglio clienti attivo e cercherà nuove opportunità di business legate all’edilizia su fune.
Requisiti: diploma o laurea in discipline tecniche, esperienza di 1–2 anni, disponibilità a brevi trasferte. Offerta: fisso 2.000–2.500 €/mese più provvigioni tra 3% e 8% con premi potenziali e CCNL Edilizia Industria.
Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. E’ stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 100 persone tra dipendenti e collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia.
Per potenziamento del team commerciale della nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale determinato e orientato ai risultati, il cui compito sarà quello di gestire sia il portafoglio clienti già attivo dell’azienda che di sviluppare nuove opportunità di business.
Nello specifico, il/la Tecnico Commerciale si occuperà di:
Offriamo le migliori condizioni economiche sul mercato, con un piano provvigionale tra i più alti e competitivi. La nostra retribuzione prevede un compenso fisso garantito di 2.000,00-2.500,00 € euro al mese, più bonus provvigionali riconosciuti sia sul venduto che sull’incassato compresi tra il 3% e l’8% (consentendo di arrivare ad un guadagno mensile tra i 4.000,00 € e i 9.000,00 €, grazie ai tassi di conversione superiori al 40%). Si valutano sia collaborazioni in regime di Partita IVA che rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato, secondo il CCNL Edilizia Industria.
Al consolidamento del ruolo e al raggiungimento degli obiettivi commerciali prestabiliti, affidamento di un'autovettura aziendale ad uso promiscuo, munita di carta carburante.
20134 - Milano (MI), con brevi trasferte giornaliere su tutta l'area di Milano e provincia.
Full time, dal lunedì al venerdì, 09:00-13:00 - 14:00-18:00
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.