TECNICO CAD/CAM

Smart Skills Center - Agenzia Per il Lavoro Srl; Perugia; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria cerca per azienda cliente operante nel settore legno e arredamento una figura tecnica CAD/CAM. La risorsa sarà inserita nell'area tecnica e produttiva e collaborerà con la produzione per garantire la corretta realizzazione dei componenti.

Le attività includono disegno e gestione tecnica in 2D, preparazione dati e programmi CAD/CAM, supporto agli operatori e controllo di fattibilità.

Formación

• Esperienza, anche minima, in ruolo tecnico CAD/CAM.
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico.
• Conoscenza di base dei processi produttivi nel settore legno.
• Buone capacità comunicative e predisposizione al confronto con la produzione.
• Attitudine al lavoro in team e problem solving.

Responsabilidades

• Elaborazione e gestione di disegni tecnici tramite CAD in ambiente 2D.
• Preparazione dati e programmi CAD/CAM per la produzione.
• Supporto tecnico agli operatori del reparto produttivo.
• Verifica della fattibilità tecnica dei progetti e dell'esecuzione delle lavorazioni.
• Collaborazione con la produzione per l'ottimizzazione dei processi.
• Controllo delle lavorazioni in produzione.
• Confronto con il personale produttivo per il corretto passaggio delle informazioni.

Conocimientos

CAD/CAM

Disegno 2D

Interpretazione del disegno

Lavoro di squadra

Problem solving

Descripción del empleo

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro, Selezione Umbria, cerca per azienda cliente operante nel settore legno e arredamento, specializzata nella produzione di arredi per interni e cucine, un/una:

La risorsa sarà inserita all'interno dell'area tecnica e produttiva e si occuperà della gestione tecnica CAD/CAM, collaborando costantemente con il reparto produzione per garantire la corretta realizzazione dei componenti e delle lavorazioni.

Attività principali

• Elaborazione e gestione di disegni tecnici attraverso software CAD in ambiente 2D;
• Preparazione dei dati e dei programmi necessari alla produzione tramite sistemi CAD/CAM;
• Supporto tecnico agli operatori del reparto produttivo;
• Verifica della fattibilità tecnica dei progetti e della corretta esecuzione delle lavorazioni;
• Collaborazione con la produzione per la risoluzione di problematiche tecniche e l'eventuale ottimizzazione dei processi;
• Controllo delle lavorazioni direttamente in produzione;
• Confronto costante con il personale produttivo per assicurare il corretto passaggio delle informazioni tecniche.

L'attività sarà indicativamente suddivisa tra ufficio tecnico (70%) e reparto produzione (30%).

Requisiti richiesti

• Conoscenza dei software CAD/CAM, con particolare riferimento al disegno e alla gestione tecnica in 2D;
• Esperienza, anche minima, in un ruolo tecnico CAD/CAM;
• Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;
• Conoscenza di base dei processi e delle lavorazioni produttive;
• Buone capacità comunicative e predisposizione al confronto con il personale di produzione;
• Precisione, organizzazione e capacità di problem solving;
• Attitudine al lavoro in team e interesse per le attività svolte a diretto contatto con la produzione.

Saranno valutati sia profili junior con una prima esperienza pratica in ambito CAD/CAM, interessati a crescere professionalmente, sia profili senior con competenze consolidate.

Non è sufficiente un'esperienza esclusivamente nella modellazione 3D: la figura dovrà possedere competenze tecniche CAD/CAM applicabili alle attività produttive in ambiente 2D.

Condizioni di lavoro

• Contratto: da definire in base all'esperienza e al profilo individuato;
• CCNL applicato: Legno Industria;
• Livello di inquadramento: indicativamente S1/S4, in funzione dell'esperienza e delle competenze;
• Orario di lavoro: full time, 08:30–12:00 / 14:00–18:30;
• Luogo di lavoro: Capodacqua (PG).

Cosa offre l'azienda

Inserimento in una realtà familiare e strutturata, con possibilità di crescita professionale per i profili junior e di valorizzazione delle competenze tecniche per le figure più esperte.

La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti in funzione dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.