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Un'agenzia di lavoro specializzata cerca un/una Addetto/a al Cablaggio Elettrico per un cliente attivo nella produzione di condizionatori industriali. I candidati devono avere un diploma tecnico, capacità di lettura di schemi elettrici e predisposizione al lavoro di squadra. Offriamo un contratto iniziale con possibilità di proroga, molti benefit e un ambiente dinamico.
Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti? Cerchi un’opportunità in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche?
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Il nostro cliente è un'azienda specializzata nella produzione di condizionatori industriali di precisione e sistemi di refrigerazione.
Di cosa ti dovrai occupare?
Si valutano anche candidati in possesso del solo diploma tecnico senza alcuna esperienza lavorativa.
Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì in orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.00 con un’ora di pausa pranzo, oppure due turni / .
Si offre inserimento con iniziale contratto di somministrazione e possibilità di proroga e stabilizzazione, CCNL metalmeccanica industria, livello e retribuzione commisurati all’esperienza. Premio produzione annuale, welfare aziendale, ticket restaurant
Conselve PD
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Se ritieni di avere le capacità giuste per questo ruolo, inviaci subito la tua candidatura!
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo