Tecnico Audioprotesista Chiari (BS)

Amplifon; Chiari; In loco; EUR 25.000 - 27.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Opportunità di formazione di alto livello

Ambiente di lavoro stimolante

Descrizione del lavoro

Amplifon, operante a Chiari (BS), Lombardia, cerca un/a audioprotesista per valutare le esigenze uditive e offrire soluzioni personalizzate ai clienti. Si ricerca una persona con laurea in Tecniche Audioprotesiche, ottima comunicazione e capacità di negoziazione.

La posizione prevede una retribuzione tra i 25.000 e 27.000 euro lordi annui, con piano provvigionale sugli obiettivi di business. L'orario è full time in un ambiente innovativo e formativo.

Competenze

• Laurea in Tecniche Audioprotesiche o titolo equipollente.
• Capacità di lavorare in team e favorire relazioni con i clienti.
• Esperienza nella gestione commerciale delle trattative.

Mansioni

• Valutare le esigenze uditive dei clienti.
• Identificare e offrire la soluzione migliore.
• Gestire la trattativa commerciale con i clienti.
• Supportare i clienti nel percorso post-vendita.

Conoscenze

Capacità di negoziazione commerciale

Ottime capacità organizzative e relazionali

Formazione

Laurea triennale in Tecniche Audioprotesiche

Descrizione del lavoro

Il ruolo

Siamo sempre orgogliosi di accogliere nuovi audioprotesiste/i nei nostri negozi per aiutarci a far riscoprire alle persone tutte le emozioni dei suoni. Per noi è importante che i clienti si sentano ascoltati e compresi - siamo davvero a disposizione per migliorare la loro vita.

Per rafforzare la nostra leadership nell'area, abbiamo un’opportunità per un/a audioprotesista che si voglia unire al nostro team di Chiari (BS), Lombardia.

Di cosa ti occuperai?

• Valuterai le esigenze uditive dei tuoi clienti attraverso interviste mirate e test audiologici, applicando i protocolli Amplifon;
• Identificherai e offrirai la soluzione migliore in base alle difficoltà uditive del cliente, assicurando il miglior adattamento grazie alle tue competenze audiologiche;
• Gestirai l’intera trattativa commerciale con i clienti al fine di proporre la miglior soluzione a seconda delle specifiche esigenze;
• Supporterai il cliente durante l'intero percorso di Amplifon, dal test, alla prova e all'applicazione, fino al follow-up post‑vendita e alla cura della riparazione e della manutenzione degli apparecchi acustici, alimentando un rapporto duraturo;
• Lavorerai in stretta collaborazione con un team di negozio altamente professionale, condividendo obiettivi comuni.

Qualifiche e competenze

• Laurea triennale in Tecniche Audioprotesiche (L/SNT03) o titolo equipollente;
• Ottime capacità organizzative e relazionali;
• Doti di negoziazione commerciale.

Cosa cerchiamo?

• Orientamento al cliente, empatia e capacità di creare solide relazioni con i clienti grazie a buone doti di comunicazione e alla capacità di farli sentire a proprio agio e ascoltati;
• Orientamento al business, con buone capacità di negoziazione e una mentalità proattiva per raggiungere gli obiettivi;
• Spirito di squadra, capacità di lavorare in team e favorire le relazioni con i colleghi, la classe medica e tutti gli interlocutori.

Cosa significa lavorare in Amplifon?

• Lavorare in un negozio completamente attrezzato con i più recenti strumenti di test e fitting audiologico, processi digitalizzati e tecnologie all’avanguardia, con un approccio di innovazione continua;
• Un ambiente stimolante e dinamico con opportunità di costruire una carriera su misura;
• Opportunità di formazione di alto livello per sviluppare continuamente le tue competenze e conoscenze professionali.

Retribuzione e condizioni

• Contratto applicato: CCNL Commercio;
• Pacchetto retributivo: inserimento al IV livello CCNL Commercio (da 25.000 a 27.000 euro annui lordi, in base al livello di esperienza), a cui si aggiungerà un piano provvigionale connesso agli obiettivi di business, per tempo condivisi;
• Orario: Full time.

Amplifon è un’azienda che garantisce pari opportunità e si impegna a offrire un ambiente di lavoro diversificato ed equo. Crediamo che valorizzando la nostra unicità e rispettando le nostre differenze possiamo raggiungere risultati migliori, e che la diversità arricchisca la nostra cultura. Incoraggiamo le candidature di ogni genere, provenienza geografica e background individuale.
Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, senza discriminazioni legate a genere, età, origine, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, religione, stato civile, situazione personale o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.
In linea con questo impegno, e nel rispetto degli obblighi previsti dal D.Lgs. 96/2026 attuativo della Direttiva UE 2023/970 e dalla relativa normativa nazionale di recepimento, non richiediamo né raccoglieremo informazioni sulla retribuzione precedente o sulla qualifica professionale dei candidati: tali informazioni non vengono richieste durante i colloqui, via e-mail né tramite agenzie di selezione, headhunter o qualsiasi altra terza parte coinvolta nel processo.
Se hai bisogno di assistenza durante il processo di candidatura o di selezione a causa di una disabilità, ti invitiamo a comunicarcelo. Vogliamo garantire che il nostro processo sia accessibile a tutti.
Al termine del processo di selezione, l’Azienda potrà proporre un pacchetto retributivo diverso da quello inizialmente indicato, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del profilo complessivo del candidato. Eventuali differenze saranno definite nel rispetto dei requisiti di trasparenza e sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.