TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO

Humangest SpA Filiale di Bra; Bra; In loco; EUR 2500 - 3000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest SpA Filiale di Bra cerca per azienda metalmeccanica un tecnico/a preventivista metalmeccanico. Sede di lavoro BRA (CN) con contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.

La funzione prevede analizzare disegni tecnici, calcolare i costi di produzione, preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni. Retribuzione lordo annua prevista tra 30.000 e 36.000 euro; orario full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Diploma tecnico o titolo equipollente.
• Conoscenza e lettura del disegno tecnico.
• Conoscenza dei materiali di lavorazione.

Mansioni

• Analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente.
• Calcolare i costi di produzione.
• Preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.

Conoscenze

Disegno tecnico

Lettura disegno

Costo produzione

Formazione

Diploma tecnico

Descrizione del lavoro

Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda metalmeccanica:

TECNICO/A PREVENTIVISTA METALMECCANICO

Sede di lavoro: BRA (CN)

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

Contratto: diretto in azienda a tempo indeterminato,
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 36.0000

RESPONSABILITA' PRINCIPALI:

• analizzare i disegni tecnici e la documentazione del cliente;
• calcolare i costi di produzione,
• preparare l'offerta economica e coordinare i reparti interni.

REQUISITI RICHIESTI:

• diploma tecnico (es. perito meccanico) o titoli equipollenti,
• conoscenza e lettura del disegno tecnico,
• conoscenza dei materiali di lavorazione.

ORARIO DI LAVORO:

Full Time. 40H settimanali con orario giornaliero dal lunedì al venerdì.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico in azienda
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Pari opportunità:

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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Salario lordo mensileEUR 2000 - EUR 2800