TECNICO/A INFRASTRUTTURE NETWORK

SAPIENS SPA; Carpi; In loco; EUR 21.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita nel settore IT cerca un/una installatore/trice tecnico/a per la manutenzione di reti informatiche a Carpi. Si offre un contratto a tempo determinato con possibili future stabilizzazioni a tempo indeterminato. Il compenso annuale lordo parte da 21K per junior fino a 30K per senior. Necessaria disponibilità a trasferte saltuarie.

Servizi

Rimborso pasti di €15 al giorno

Indennità per trasferte

Competenze

• Installazione e configurazione di reti informatiche.
• Manutenzione di reti presso cantieri clienti.
• Capacità di interpretare schemi elettrici e progetti di impianto.

Mansioni

• Eseguire l'installazione e la configurazione di reti informatiche.
• Effettuare manutenzioni e risoluzioni di problemi nei cantieri.
• Collaborare con il team per la pianificazione delle trasferte.

Conoscenze

Familiarità con schemi elettrici/di rete

Conoscenza base delle reti LAN/WAN

Disponibilità a lavorare in altezza

Disponibilità a trasferte saltuarie

Strumenti

Certificazione PLE

Descrizione del lavoro

Sapiens S.p.A., filiale di Reggio Emilia (RE) ricerca per azienda di Carpi (MO) un/una

La risorsa selezionata si occuperà dell’installazione, configurazione e manutenzione di reti informatiche presso cantieri clienti.

• Familiarità con schemi elettrici/di rete e progetti di impianto
• Conoscenza base delle reti LAN/WAN e dei principali protocolli di rete
• Disponibilità a lavorare in altezza
• Disponibilità ad effettuare trasferte saltuarie in Italia ed in Europa

Opzionale:

• Certificazione PLE

La posizione è aperta sia a profili junior che senior, si considerano sia profili alle prime esperienze, da formare, sia candidati/e con esperienza pregressa nel settore.

Dal lunedì al venerdì

Inserimento diretto in azienda a Tempo Determinato, scopo stabilizzazione a Tempo Indeterminato.

Rimborso pasti nei giorni lavorativi di €15 al giorno + indennità trasferte quando previste.

L'inquadramento retributivo sarà discusso in sede di colloquio sulla base della seniority del/della candidato/a.

RAL a partire da 21K per figure junior da formare fino a 30K per risorse che possiedono già esperienza nel ruolo.

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