Tecnico/a di manutenzione

CDS - La tua Casa della Salute; Sardegna; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket Restaurant

Sconti su prestazioni sanitarie

Fondo sanitario CCNL

Job summary

CDS - Casa della Salute S.p.A. è un’azienda sanitaria in rapida espansione che gestisce poliambulatori in Sardegna.

Cerchiamo una risorsa per la manutenzione ordinaria degli impianti nei poliambulatori della regione Sardegna, Sassari e Cagliari. La figura si occuperà della manutenzione di sistemi edilizi (HVAC, idraulici, elettrici), della gestione dei registri attività e della sicurezza sul lavoro, con attenzione alla risoluzione di problemi e attività organizzative.

Qualifications

• Diploma o qualifica come tecnico manutentore o equipollente.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo.

Responsibilities

• Ispezione periodica impianti e macchinari degli poliambulatori.
• Pianificazione ed esecuzione della manutenzione ordinaria e programmata.
• Intervento tempestivo in caso di guasti o malfunzionamenti.
• Sostituzione e riparazione di componenti difettosi.
• Verifica dell'efficacia tramite test e diagnostica.
• Compilazione report e documentazione delle attività manutentive.

Skills

Problema risoluzione

Comunicazione

Organizzazione

MS Office

Gestione ticket via smartphone

Education

Diploma/Qualifica manutentore

Tools

MS Office

Ticketing system

Job description

CDS - Casa della Salute S.p.A.

è un'azienda sanitaria in rapida espansione, con una presenza consolidata in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta e un piano ambizioso di sviluppo nei mercati emergenti. Con 43 strutture all'attivo, offriamo un ambiente dinamico e stimolante, orientato all'innovazione e alla crescita professionale.

Stiamo cercando una risorsa da inserire in organico che si occupi della manutenzionedei poliambulatori della Regione Sardegna, Sassari e Cagliari.

Descrizione del profilo

La figura individuata si occuperà della manutenzione ordinaria dei poliambulatori presenti nel territorio di riferimento. I compiti includono la riparazione e la manutenzione dei sistemi degli edifici (HVAC, idraulici, elettrici, ecc.), la manutenzione preventiva, la risposta alle richieste di manutenzione, l'identificazione e la risoluzione dei pericoli per la sicurezza e la tenuta dettagliata dei registri delle attività di manutenzione. Il tecnico dovrebbe avere ottime capacità di risoluzione dei problemi, comunicative e organizzative.

Ruolo e responsabilità

• ispezione periodica dello stato e delle condizioni di efficienza dei macchinari, delle apparecchiature e degli impianti;
• pianificazione ed esecuzione degli interventi di manutenzione ordinaria e programmata;
• intervento tempestivo in caso di malfunzionamenti o guasti improvvisi;
• sostituzione e riparazione di componenti difettosi o rotti;
• verifica dell'efficacia e del funzionamento del macchinario riparato, attraverso test e analisi diagnostiche;
• svolgimento delle attività seguendo le norme relative alla sicurezza sul lavoro;
• compilazione di report e documentazione relativa alle attività svolte: manutenzioni ordinarie e straordinarie.

Requisiti

• Diploma o qualifica come tecnico manutentore o equipollenti
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo

Competenze

• Capacità di risoluzione dei problemi
• Buone capacità comunicative e organizzative
• Ottimo utilizzo del PC e del pacchetto MS Office
• Capacità di utilizzo di smartphone per apertura e gestione ticket interni

Cosa offriamo:

• Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time (40 ore settimanali)
• CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2022-2024 (T09M)
• Livello di inquadramento: 5°

Benefits:

• Ticket Restaurant (7 euro per ogni giorno lavorato in sede)
• Scontistiche su prestazioni sanitarie effettuate presso i nostri ambulatori e poliambulatori
• Iscrizione al fondo sanitario previsto dal CCNL
• CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L’azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.