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Gi Group S.P.A. seleziona 20 manutentori/manutentrici di veicoli ferroviari per un percorso di formazione tecnica superiore (IFTS) in Lombardia, in collaborazione con Trenord. Il programma prevede ore formative e stage in azienda, con rimborso spese e pass ferroviario.
Requisiti minimi: diploma superiore o diploma IeFP e residenza in Lombardia. Attività orientate alla manutenzione dei veicoli, ispezioni, diagnostica e sicurezza, con titolo riconosciuto a livello nazionale ed europeo al termine
Verrai inserito/a in un percorso di formazione tecnica superiore (IFTS) di Fondazione Mobilita Milano, in collaborazione con Trenord, società leader nel settore del trasporto ferroviario passeggeri della Regione Lombardia.
Acquisirai competenze orientate al continuo miglioramento delle performance della flotta del servizio ferroviario lombardo, contribuendo allo sviluppo di un sistema di mobilità sempre più sostenibile come:
che verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificazione di istruzione e formazione tecnica superiore) riconosciuto in ambito lavorativo a livello nazionale ed europeo.
Il percorso partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 1.000 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda.
Il percorso è rivolto a candidati/e in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
Sono inoltri previsti: rimborso spese di 600 Euro mensili + pass ferroviario per viaggiare gratuitamente durante il periodo di stage.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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