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Un'agenzia di formazione professionale cerca 20 aspiranti tecnici manutentori di veicoli ferroviari a Cinisello Balsamo. Il percorso include formazione teorica e pratica, con opportunità di assunzione stabile dopo 1000 ore di formazione, di cui oltre il 50% in azienda. È rivolto a candidati con diploma di istruzione secondaria superiore o equivalente.
Luogo di lavoro: Cinisello Balsamo
Il settore ferroviario ti appassiona?
Vorresti lavorare come tecnico specializzato/a all'interno di una realtà strutturata?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Gi Group S.P.A seleziona:
Da inserire in un percorso di formazione tecnica superiore (IFTS) in collaborazione con Trenord società leader nel settore del trasporto ferroviario passeggeri della Regione Lombardia e Fondazione Mobilita di Milano
Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.
Di cosa si tratta?
Acquisirai competenze orientate al continuo miglioramento delle performance della flotta del servizio ferroviario lombardo, contribuendo allo sviluppo di un sistema di mobilità sempre più sostenibile.
Ecco cosa otterrai durante il percorso:
Queste competenze verranno certificate attraverso il rilascio di un titolo di studio (Certificazione di istruzione e formazione tecnica superiore) riconosciuto in ambito lavorativo a livello nazionale ed europeo.
Quali sono i vantaggi di questo percorso?
Il percorso partirà a Novembre 2025 e avrà una durata di 1.000 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda.
Il percorso è rivolto a candidati/e in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
Se sei interessato/a a partecipare a questo percorso presenta la tua candidatura e, in presenza dei requisiti richiesti, sarai ricontattato/a da un nostro consulente.
Cosa aspetti? Non perdere questa opportunità! Inviaci la tua candidatura!
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.