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Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro Umbria cerca per azienda cliente operante nel settore della climatizzazione tecnici installatori e manutentori. La risorsa si occuperà dell’installazione, manutenzione e assistenza di climatizzatori e impianti di climatizzazione presso clienti.
La figura può essere junior e sarà inserita in un percorso di formazione e affiancamento. Retribuzione 24.000–30.000 € lordi annui, CCNL Metalmeccanica Artigianato.
Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, cerca per azienda cliente operante nel settore dell'installazione e manutenzione di impianti di climatizzazione un/una:
La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà giovane e flessibile, specializzata nell'installazione, manutenzione e assistenza di climatizzatori e impianti di climatizzazione presso clienti.
La figura si occuperà di interventi tecnici direttamente presso il cliente, occupandosi sia dell'attività operativa sia della gestione del rapporto con la clientela.
La ricerca è rivolta anche a profili junior, disponibili a intraprendere un percorso di formazione e affiancamento.
-Diploma o qualifica ad indirizzo tecnico;
-Buona padronanza della lingua italiana;
-Approccio professionale e orientamento al cliente;
-Affidabilità e autonomia;
-Disponibilità alle trasferte giornaliere;
-Patente B.
Contratto: da definire in base all'esperienza della persona selezionata;
CCNL applicato: Metalmeccanica Artigianato;
Livello di inquadramento: da definire in base all'esperienza e alle competenze;
Retribuzione annua lorda (RAL): 24.000 - 30.000 €, da definire in base al profilo;
Orario di lavoro: 8 ore giornaliere, indicativamente 8:00-13:00 / 14:30-17:30; per due giorni alla settimana è previsto un orario più esteso, con termine alle 19:00;
Giornate lavorative: circa 17 giornate al mese, nell'ambito dell'organizzazione aziendale su settimana corta;
Trasferte: giornaliere, principalmente in Umbria, Lazio e Toscana;
Mezzo aziendale: mezzo aziendale a disposizione, utilizabile anche per il tragitto casa-lavoro.
La retribuzione e l'inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal D.Lgs. n. 96/2026.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.