Tecnici Ascensoristi

GiGroup H-6959; Mira; In loco; EUR 7000 - 11.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group S.P.A, in partnership con Schindler Spa e Fondazione Mobilita di Milano, seleziona un Tecnico Ascensorista in apprendistato di 1° livello. Il percorso formativo, di 800 ore, si svolge principalmente presso l’azienda a Treviso (TV), rivolto a candidati tra i 18 e i 24 anni.

Durante l’apprendistato si acquisiranno competenze in elettronica, elettrotecnica, idraulico e meccanico, manutenzione e diagnostica, con una retribuzione oraria prevista di 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h

Competenze

• Età 18–24 anni.
• Diploma di I.S.S. o equivalente.
• Diploma IeFP o accesso V annualità licei.
• Apprendistato di 1° livello in somministrazione.
• Retribuzione prevista: 5,58 €/h (formazione interna) e 7,80 €/h.

Mansioni

• Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello.
• Acquisirai competenze in elettronica ed elettrotecnica, idraulico e meccanico, manutenzione e diagnostica.
• La formazione teorica e pratica sarà fornita da esperti del settore.
• Il percorso si svolge a Treviso (TV) con oltre 50% delle ore in azienda.

Formazione

Diploma di Istruzione Secondaria Superiore

Diploma professionale IeFP

Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Mira

Vuoi imparare uno dei mestieri più richiesti sul mercato del lavoro?

Questa è l'opportunità giusta per te!

Gi Group S.P.A seleziona:

1 TECNICO ASCENSORISTA

Metti in moto la tua carriera e diventa protagonista di questo settore.

Gi Group, in partnership con Schindler Spa, gruppo multinazionale leader nella mobilità urbana e Fondazione Mobilita di Milano, cerca persone motivate a iniziare un nuovo percorso formativo-lavorativo (IFTS), unico nel suo genere, in Apprendistato di 1° Livello.

Di cosa si tratta?

Sarai assunto/a con un contratto di Apprendistato di 1° Livello che ti permetterà di acquisire competenze orientate allo sviluppo delle città attraverso soluzioni di mobilità urbana sostenibile in ambito:

• Elettronica ed elettrotecnica;
• Idraulico e meccanico;
• Manutenzione e diagnostica.

Quali sono i vantaggi di questo percorso?

• Avrai l'opportunità di specializzarti attraverso un contratto di lavoro;
• Acquisirai competenze altamente specializzate tramite una formazione teorica e pratica fornita da esperti del settore;
• Diventerai uno dei profili professionali più richiesti sul tuo territorio;

Il contratto partirà ad Ottobre 2026 e avrà una durata di 800 ore di cui più del 50% svolte presso l'azienda sul territorio di Treviso (TV).

Il percorso è rivolto a candidati/e di età compresa tra 18-24 anni in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:

• Diploma di Istruzione Secondaria Superiore;
• Diploma professionale conseguito in esito ai percorsi quadriennali di IeFP;
• Ammissionealla V annualità dei percorsi liceali.

Si offre inserimento con contratto di Apprendistato di 1° Livello in somministrazione.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Livello di inquadramento: D2

Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a 5,58 €/h per formazione interna e 7,80 €/h