Technology Development Specialist

Snam; Lombardia; Hybrid; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria

Previdenza complementare

Welfare e Wellbeing

Lavoro da remoto ibrido

Formazione continua

Piano di azionariato diffuso

Job summary

Snam cerca un Technology Development Specialist per guidare progetti di decarbonizzazione e innovazione energetica. Coordinerai implementazioni di nuove tecnologie nel mondo dell’H2, CCS e Long Duration Energy Storage, collaborando con team interni ed esterni e con la rete del gruppo.

La posizione prevede anche supporto a Open Innovation & Corporate Venturing Execution, gestione di team trasversali e possibilità di lavoro da remoto.

Qualifications

• Almeno 3-5 anni nella gestione di progetti nel ruolo di PM.
• Laurea in Ingegneria Energetica, Chimica, Meccanica o Gestionale o equivalente.
• Conoscenza della lingua inglese livello B2 (intermedio/avanzato).
• Certificazione PMP (opzionale).

Responsibilities

• Gestione di progetti esecutivi per implementare nuove tecnologie (H2, CCS, LD storage).
• Ricerca opportunità di decarbonizzazione in collaborazione con funzioni di business.
• Coordinamento delle fasi di progetto, identificazione stakeholder e risorse.
• Supporto ai team di Open Innovation & Corporate Venturing Execution.
• Gestione di team di progetto trasversali e interdisciplinari.

Skills

PM

Gestione progetti

Inglese B2

Education

Laurea in Ingegneria Energetica

Laurea in Chimica

Laurea in Meccanica

Laurea in Gestionale

Job description

With 85 years of experience in the construction and management of natural gas infrastructure, Snam is a leading European operator in three main business areas: transportation, where it ranks first with a network extending for approximately 38,000 km in Italy and abroad;storage, with one-sixth of the entire capacity of the European Union; and regasification, where it is currently the thirdlargest European player, with an annual managed (or co-managed) capacity of 28 billion cubic meters.

One of the leading Italian listed companies by market capitalization, Snam ensures Italy’s security of supply through its infrastructure system, enables energy integration between different sources, and promotes decarbonization projects that support competitiveness and development of businesses and communities.

Why should you consider joining us?

Challenge: Work directly with business managers and key decision-makers.

Growth: Gain the opportunity to develop your career by contributing to challenging projects in a dynamic environment.

Company Culture: We are a passionate team that has always valued talent and fostered a positive work environment. Would you like to be part of our growth journey?

A Growing Industry: The energy sector is constantly evolving, and you will have the opportunity to be at the heart of the dynamics shaping this transformative industry.

Vuoi trasformare le tue passioni in un percorso di sviluppo continuo?

Come Technology Development Specialist, sarai una figura chiave nel nostro impegno quotidiano per la realizzazione di progetti di decarbonizzazione dell’azienda e delle industrie “hard-to-abate”. Avrai la responsabilità di coordinare i progetti di implementazione di nuove tecnologie nel mondo dell’H2, CCS e stoccaggio di energia sugli asset Snam oppure presso gli industriali stessi, avvalendoti di tutte le associate e la rete del gruppo Snam S.p.A.

Cosa farai in particolare:

• Gestione di progetti esecutivi con l’obiettivo di implementare a livello pilota e dimostrativo nuove tecnologie, sviluppate dal team Research and Technology Centre di Snam o in collaborazione con startup e/o aziende esterne. Gli ambiti tecnologici di primario interesse sono quelli dell’idrogeno, Carbon Capture and Storage (CCS) e Long Duration Energy Storage (LDES).
• Ricerca di opportunità di implementare progetti di decarbonizzazione in collaborazione con altre funzioni di business - come ENGCOS, BUAIT, IMPIANTI, STOGIT, GNL, BioEnerys, Renovit. Particolare focus sarà dedicato a progetti che interessino gli asset del gruppo Snam o del tessuto industriale hard-to-abate in Italia, in ottica di efficientamento degli stessi, ri-valorizzazione o costruzione di nuovi asset strategici.
• Coordinamento delle varie fasi di progetto: individuazione degli stakeholder e definizione delle risorse, preparazione della documentazione per RFI, gare e revisioni di progetto, esecuzione e chiusura.
• Supporto ai team di Open Innovation & Corporate Venturing Execution e Strategic Studies nel direzionare lo sviluppo tecnologico e l’implementazione sul campo dei progetti dell’unità Strategic Studies & Innovation
• Gestione di team di progetto trasversali e interdisciplinari

Cosa serve per unirti al nostro team?

Competenza necessarie

• Almeno 3-5 anni nella gestione di progetti nel ruolo di PM.
• Laurea in: Ingegneria Energetica, Chimica, Meccanica, Gestionale o equivalente.
• Profonda conoscenza tecnica delle infrastrutture e degli impianti del gruppo Snam e relativi principi di remunerazione.
• Provata esperienza nelle fasi di EPC e O&M di impianti pilota e/o dimostrativi.
• Conoscenza base delle unità di processo dei sistemi per la produzione di H2, sistemi di Cattura e Conversione di CO2 e sistemi di stoccaggio di energia (batterie).
• Provata esperienza nella gestione di team organizzati a matrice.
• Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2 - intermedio/avanzato).

Competenza desiderate

• Certificazione PMP
• Esperienza in progetti R&D, ricerca sperimentale e/o sviluppo tecnologico

Sei tu la persona che stiamo cercando?

Hai ottime capacità di comunicazione, forte proattività e propensione alla risoluzione di problemi. Abile nella gestione dei conflitti e nella promozione del cambiamento. Sei flessibile e in grado di confrontarti con un ampio spettro di stakeholder interni ed esterni, come figure apicali dell’azienda, associazioni ed enti pubblici, rappresentanti di PMI, università e centri di ricerca.

Cosa offriamo

• CCNL applicato: Energia e Petrolio
• Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato
• La retribuzione offerta sarà commisurata all’esperienza maturata e alle competenze specifiche.
• La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €45.000.
• In caso di contratto di apprendistato professionalizzante, alla retribuzione sarà applicata la percentualizzazione prevista dal CCNL di riferimento per la specifica tipologia contrattuale.
• La posizione è inoltre destinataria di un sistema incentivante annuale, secondo le policy aziendali.

Benefit:

• AssicurazioneSanitaria: copertura completa per te e la tua famiglia
• Previdenza complementare: risparmio pensionistico sostenuto daldatore di lavoro
• Welfare e Wellbeing:accesso a un ampio programma di iniziative e convenzioni dedicate al benessere, allo sport, alla salute e alla qualità della vita
• Modello di lavoro flessibile che include la possibilità di lavorare da remoto, per aiutarti a conciliare al meglio impegni professionali e personali
  Offerta formativa: sosteniamo la crescita delle persone attraverso programmi di formazione continua e sviluppo professionale
• Piano di Azionariato Diffuso: opportunità di aderire al piano di azionariato diffuso godendo di tutti i benefici riservati ai dipendenti del Gruppo

In conformità agli obblighi definiti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento, e coerentemente con procedure interne dedicate, Snamnon richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressidei/delle candidati/e: tali informazioninon vengono richieste durante i colloqui, né via e-mail, né tramite società di selezione, head hunter o altri soggetti terzi coinvolti nel processoL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, in presenza di esperienza professionale e competenze tecniche e trasversali diverse dal profilo ricercato, di formulare una offerta retributiva differente rispetto a quanto riportato nel presente annuncio, nel rispetto degli obblighi di trasparenze definiti nel decreto rif. D. Lgs 96/26. A tal fine si è dotata di procedure interne volte ad assicurare l’adozione di fattori oggettivi e non discriminatori che possano motivare retribuzioni diverse nell’ambito di una medesima categoria di lavoratori.Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte l’età e nazionalità (ex L.903/77, D.Lgs 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679).

Our Culture

At Snam, we believe that diversity is the key to innovation and long-term success. We are committed to creating an inclusive workplace where every voice is heard, respected and valued.

We actively promote fairness in hiring, professional development and career progression, while fostering a culture of open dialogue, collaboration, and continuous feedback.

We provide equal employment opportunities to all qualified candidates, making our hiring decisions based solely on objective criteria and alignment with the requirements of the role.

Candidates whose profiles best match the position will be contacted and invited to participate in the selection process.