Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
MSX International cerca un Technical Trainer per coordinare la raccolta e l’organizzazione della documentazione tecnica relativa ai nuovi modelli. Collaborerai con enti interni ed esterni per garantire contenuti completi per i programmi formativi e per la predisposizione delle prove pratiche sui veicoli.
La funzione implica interfacciarsi con le funzioni tecniche, sviluppo prodotto, documentazione e formazione, assicurando disponibilità e accuratezza delle informazioni necessarie al training.
MSX has been a trusted partner to leading vehicle manufacturers, their retailers, and mobility organizations globally for more than 30 years. Our unwavering commitment is to help our clients transform their businesses and effectively manage operations in the areas of: Sales Performance; Repair Optimization and Compliance; Parts and Accessories Sales Performance; and Consumer Engagement.
With our global teams, industry expertise, and the power of technology, we design and deliver tailored, sustainable, and innovative solutions and services that help our clients optimize their operations and captivate their customers.
Il Technical Trainer avrà la responsabilità di raccogliere, analizzare e organizzare la documentazione tecnica relativa ai nuovi modelli di autovetture in fase di lancio, collaborando con enti interni ed esterni per garantire la disponibilità di tutti i contenuti necessari all'erogazione dei programmi formativi "Train the Trainer" e alla predisposizione delle prove pratiche sui veicoli.
La figura rappresenterà il punto di raccordo tra le funzioni tecniche, gli enti di sviluppo prodotto, i fornitori di documentazione e il team di formazione, assicurando la corretta disponibilità e completezza delle informazioni tecniche necessarie per la preparazione delle attività formative.
MSX is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, neurodiversity or other personal characteristics and backgrounds, age, sexual orientation, gender reassignment, religion or belief, or marital and parental status. As users of the Disability Confident scheme, we interview all disabled applicants who meet the minimum criteria for the vacancy.