Technical Training Manager - Gardaland

Merlin Entertainments; Brenzone sul Garda; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sistema incentivante STAR

Magic Pass per ingressi gratuiti

Sconti per F&B e Retail

Mensa aziendale a prezzo agevolato

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di intrattenimento cerca un Technical Training Manager per gestire programmi di formazione tecnica per il team di manutenzione delle attrazioni. Richiesta esperienza in contesti di manutenzione, conoscenze meccaniche/elettriche e abilità organizzative. Si offre un contratto full time a tempo indeterminato, con benefici tra cui incentivi, opportunità di team building e ingressi gratuiti per Gardaland.

Competenze

• Esperienza in manutenzione o contesti industriali critical.
• Buona conoscenza di sistemi meccanici e/o elettrici.
• Esperienza in contesti strutturati con procedure di compliance.

Mansioni

• Progettare e implementare programmi di formazione tecnica.
• Garantire la formazione allineata agli standard di sicurezza.
• Definire e gestire matrici di competenza e percorsi di certificazione.

Conoscenze

Capacità di tradurre contenuti tecnici in percorsi formativi chiari ed efficaci

Buone capacità organizzative e relazionali

Esperienza in ambito formazione tecnica

Buona conoscenza della lingua italiana e inglese

Descrizione del lavoro

Ruoli e responsabilità

Il Technical Training Manager sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei programmi di formazione tecnica per il team di manutenzione delle attrazioni di Gardaland Resort.

Il ruolo ha un impatto diretto sulla sicurezza e sull’affidabilità delle attrazioni, garantendo che tutte le attività di manutenzione siano svolte esclusivamente da personale formato, qualificato e autorizzato, in conformità agli standard internazionali, alla normativa italiana e alle policy del Gruppo Merlin.

Principali responsabilità

• Progettare e implementare programmi strutturati di formazione tecnica per le attrazioni (rides), in ambito meccanico, elettrico e sistemi di controllo
• Garantire che tutta la formazione sia allineata agli standard di sicurezza Merlin, normative vigenti, manuali dei costruttori e best practice internazionali
• Assicurare il recepimento e l’applicazione nei programmi formativi di eventuali safety bulletin, engineering bulletin e aggiornamenti tecnici emessi dai costruttori o dal Gruppo
• Integrare nei percorsi formativi eventuali requisiti e richieste provenienti da enti terzi (es. TÜV o altri organismi di ispezione)
• Definire e gestire matrici di competenza, percorsi di certificazione e livelli di autorizzazione del personale tecnico
• Assicurare che solo personale adeguatamente formato e valutato sia autorizzato a operare sulle attrazioni
• Sviluppare e monitorare piani formativi individuali, processi di valutazione e sistemi di tracciabilità delle competenze
• Supportare l’inserimento e la crescita professionale dei tecnici manutentori
• Garantire la corretta gestione e aggiornamento della documentazione formativa e dei registri di training
• Supportare audit interni ed esterni in ambito sicurezza e compliance
• Collaborare con i responsabili di ingegneria per identificare gap di competenze e definire piani di sviluppo
• Promuovere una cultura della sicurezza e della responsabilità tecnica all’interno dei team

Qualifiche ed esperienza

• Esperienza in ambito formazione tecnica, manutenzione o contesti industriali/safety‑critical
• Buona conoscenza di sistemi meccanici e/o elettrici (esperienza su attrazioni o impianti complessi è un plus)
• Esperienza in contesti strutturati con procedure e requisiti di compliance
• Capacità di tradurre contenuti tecnici in percorsi formativi chiari ed efficaci
• Buone capacità organizzative e relazionali
• Approccio pratico e capacità di lavorare a stretto contatto con i team operativi
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese

Benefici

Sarai inserito/a in un gruppo di lavoro allegro, capace e coinvolgente, che ti darà la formazione necessaria per svolgere al meglio le tue attività. Offriamo un contratto di lavoro full time a tempo indeterminato.

Sistema incentivante STAR, pensato per favorire la collaborazione ed il riconoscimento tra colleghi, che prevede che ogni mese i dipendenti meritevoli, proprio su indicazione del Team, ricevano un premio economico e una sorpresa dedicata.

Durante la stagione avrai modo di partecipare ad alcune opportunità di Team Building e divertenti eventi aziendali dedicati esclusivamente allo Staff.

Avrai a disposizione il Magic Pass, che ti darà diritto ad alcuni ingressi gratuiti per Gardaland e per gli altri Parchi Merlin.

Potrai usufruire di sconti nei punti F&B e Retail presenti all'interno del Resort.

Per la tua pausa avrai la possibilità di usufruire della mensa aziendale con un piccolo importo o di acquistare il tuo pasto in uno dei punti vendita ad un prezzo agevolato.

Fascia di retribuzione

Competitive