Technical Team Lead – Emerging Technologies

Experteer Italy; Bari, Napoli, Salerno, Cosenza; In loco; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza tecnologica cerca un/una Project Team Leader con 3-5 anni di esperienza per gestire team di sviluppo su progetti innovativi in ambito tecnologie emergenti. La sede può includere Bari, Napoli e Cosenza. Si richiede esperienza con architetture a microservizi e Cloud. Offriamo opportunità di crescita e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Programmi di apprendimento avanzati

Piani di crescita personalizzati

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nella gestione di progetti con focus su tecnologie emergenti.
• Buona conoscenza dei principali strumenti di gestione dei progetti e metodologie Agile.
• Capacità di leadership e gestione di team distribuiti.

Mansioni

• Coordinare e gestire team di sviluppo tecnico su progetti innovativi.
• Gestire progetti con architettura a microservizi in ambienti cloud-first.
• Monitorare l'avanzamento dei progetti e gestire budget.

Conoscenze

Gestione progetti

Competenze tecniche su architetture a microservizi

Kubernetes

Problem-solving

Inglese

Strumenti

AWS

Google Cloud

Azure

Docker

Helm

Istio

Descrizione del lavoro

Dalla consulenza strategica alle tecnologie all'avanguardia, rendiamo possibili esperienze che trasformano le organizzazioni, rivoluzionano le industrie e danno forma a una società migliore per tutti.

Stiamo cercando un/una Project Team Leader con 3-5 anni di esperienza, in grado di gestire e coordinare team di sviluppo su progetti innovativi e di delivery, principalmente in ambito emerging technologies (Computer vision, Vision Language Models, AI on Devices, Smart Robotics, Blockchain e Web3, digital linguistic, digital twin, human machine interfaces ecc).

La persona sarà responsabile della gestione tecnica dei progetti E2E (Design, Implementazione, Rilascio) e della supervisione delle attività operative, garantendo il successo della realizzazione di soluzioni basate su architetture a microservizi e orchestrazione con Kubernetes.

Il profilo ideale ha una solida esperienza nella gestione di team tecnici e progetti complessi, con particolare attenzione alle tecnologie emergenti e ai servizi cloud.

Responsabilità

• Coordinare e gestire team di sviluppo tecnico su progetti innovativi e di delivery;
• Gestire progetti con architettura a microservizi in ambienti cloud‑first (AWS, Google Cloud, Azure);
• Utilizzare strumenti di orchestrazione come Kubernetes, Amazon ECS e Red Hat OpenShift per gestire e scalare microservizi;
• Collaborare con team di sviluppo per utilizzare best practice di sviluppo e pipeline di sicurezza (es. DevSecOps);
• Definire obiettivi di progetto, pianificare risorse e attività;
• Monitorare l’avanzamento dei progetti, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei budget;
• Collaborare con team multidisciplinari e stakeholder interni/esterni;
• Fornire soluzioni innovative, sia tecniche che organizzative, per ottimizzare il processo di sviluppo e delivery.

Competenze Richieste

• Esperienza in gestione progetti (3-5 anni) con focus su tecnologie emergenti;
• Competenze tecniche su architetture a microservizi e sviluppo di applicazioni su cloud (soprattutto AWS, ma anche Google Cloud e Azure);
• Conoscenza ed esperienza con Kubernetes, Amazon ECS e tecnologie correlate (es. Docker, Helm, Istio);
• Conoscenza di pratiche di sviluppo a microservizi Java e Python;
• Conoscenza del disegno di soluzioni software cloud native e applicazione delle best practice di sviluppo;
• Buona conoscenza dei principali strumenti di gestione dei progetti e dei processi Agile;
• Capacità di leadership e di gestione di team distribuiti;
• Ottime capacità di problem‑solving e orientamento ai risultati;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede

Cosenza, Napoli, Bari, Salerno

La nostra azienda

Come società Global Top Employer abbiamo costruito un’azienda in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e lo sviluppo delle competenze sono la nostra priorità. Crediamo nel talento e nell’evoluzione professionale, supportati da: formazione continua, programmi di apprendimento avanzati e piani di crescita personalizzati.

Facciamo parte di NTT Group, che investe oltre 3,6 miliardi di dollari ogni anno in ricerca e sviluppo per aiutare organizzazioni e società a muoversi con fiducia e sostenibilità verso il futuro digitale.

Siamo presenti in Italia con oltre 6000 dipendenti a Milano, Roma, Torino, Genova, Bologna, Treviso, Pisa, Napoli, Cosenza, Bari e Salerno.

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