Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Gi Group SpA, filiale di Rho, cerca un Technical Specialist/Manutentore per potenziare la manutenzione e l’assistenza su strumentazione di laboratorio e impianti di qualità. Sede a Rho (MI), inserimento a tempo indeterminato.
La figura è richiesta diploma tecnico, esperienza in assistenza tecnica su strumentazione da laboratorio o macchine in contesto regolato, buona lettura di documentazione tecnica e disponibilità a trasferte in Italia. Patente B.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente specializzata nella commercializzazione di strumenti e accessori per laboratorio chimico ricerchiamo:
Ti riconisci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
CCNL applicato: commercio e terziario
Livello di inquadramento: 4
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 30000 € 36000 lordi annui, definita in base al’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Rho (MI)
#LI-VB4
Facciamo parte di Gi Group Holding www.gigroupholding.it la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida