Technical Sales Manager

Unimpiego Confindustria Emilia; Emilia-Romagna; In loco; EUR 34.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ruolo strategico

Viaggi frequenti

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Unimpiego Confindustria Emilia cerca un Technical Sales Manager per sviluppare vendite di sistemi di intralogistica personalizzati. La risorsa sarà inserita nel team commerciale e risponderà direttamente alla Direzione, partecipando a fiere di settore e visite ai clienti in Italia ed all'estero.

Sede di lavoro Ferrara. Offerta a tempo indeterminato, livello CCNL Metalmeccanica Piccola Media Industria Confapi, RAL 38.000 euro.

Competenze

• Esperienza commerciale in ambito tecnico/industriale.
• Capacità di negoziazione e gestione della relazione con il cliente.
• Leadership e attitudine al lavoro in team.
• Forte orientamento al risultato.

Mansioni

• Sviluppo del portafoglio clienti e fidelizzazione di quelli esistenti.
• Definizione e implementazione delle strategie commerciali.
• Pianificazione e raggiungimento dei budget di vendita.
• Analisi delle performance commerciali e dei dati di mercato.
• Monitoraggio della concorrenza e individuazione di nuove opportunità.
• Collaborazione con l’Ufficio Tecnico per lo sviluppo di soluzioni custom.
• Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti in Italia e all’estero.

Conoscenze

Leadership

Negoziazione

Gestione cliente

Lavoro in team

Orientamento al risultato

Office

Strumenti

Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro. Azienda Italiana con sede a Ferrara, leader nella progettazione e produzione di intralogistica automatizzata, ovvero magazzini automatici orizzontali e verticali per il mondo della distribuzione e della produzione, ricerca

TECHNICAL SALES MANAGER

La risorsa avrà l’obiettivo di assicurare lo sviluppo delle vendite di soluzioni customizzate di sistemi di intralogistica integrata proposte dall’azienda e sviluppare il business in Italia e nei mercati europei, con focus su clienti OEM e distribution center.

La risorsa, inserita nel comparto commerciale composto da 3 risorse, risponderà direttamente alla Direzione Aziendale e avrà le seguenti responsabilità:

• Sviluppo del portafoglio clienti e fidelizzazione di quelli esistenti;
• Definizione e implementazione delle strategie commerciali;
• Pianificazione e raggiungimento dei budget di vendita;
• Analisi delle performance commerciali e dei dati di mercato;
• Monitoraggio della concorrenza e individuazione di nuove opportunità;
• Collaborazione con l’Ufficio Tecnico per lo sviluppo di soluzioni custom, che sono sempre alla base delle proposte aziendali;
• Partecipazione a fiere di settore e visite presso clienti in Italia e all’estero.

Requisiti:

• Conoscenza dell’inglese, gradita anche la conoscenza del francese;
• Esperienza commerciale in ambito tecnico/industriale;
• Capacità di negoziazione e gestione della relazione con il cliente;
• Leadership e attitudine al lavoro in team;
• Forte orientamento al risultato;
• Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo: Curiosità, intraprendenza, capacità di problem-solving, flessibilità e ottime doti relazionali.

Si offre:

• Inserimento in un’azienda storica e con decise potenzialità di crescita;
• Ruolo strategico con impatto diretto sul business;
• Inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Piccola Media Industria Confapi, 5° livello, RAL 38 K.

Sede di lavoro: Ferrara.

Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066