Technical Recruiter - Roma

MCA Italy; Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore Aerospazio e Difesa è alla ricerca di un/una Technical Recruiter a Roma. La figura si occuperà di selezionare profili tecnico-ingegneristici, seguendo l'intero processo di recruiting. È richiesta un'esperienza di 0-2 anni nel recruiting e una buona conoscenza della lingua inglese. L'ambiente è giovane, dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore.

Competenze

• 0-2 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici.
• Ottime capacità comunicative e organizzative.
• Desiderio di crescere, imparare e lavorare in un team collaborativo.

Mansioni

• Selezionare talenti attraverso LinkedIn e portali di lavoro.
• Scrivere e pubblicare job description.
• Condurre i primi colloqui e compilare report dettagliati.
• Organizzare colloqui con i manager e fornire feedback ai candidati.
• Partecipare a comunicazione interna ed eventi esterni.

Conoscenze

Capacità comunicative

Capacità organizzative

Gestione delle priorità

Mindset business-oriented

Curiosità verso il mondo Mobility

Buona conoscenza della lingua inglese

Descrizione del lavoro

📍 Sede: Roma | 🕐 Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza

MCA Italia è alla ricerca di un/una Technical Recruiter per il settore Aerospazio e Difesa. Se sei una persona curiosa, precisa, orientata al business e motivata a crescere nel mondo della selezione tecnica, in un ambiente giovane e dinamico, questa è l’opportunità perfetta per te.

Entrerai a far parte del team Recruitment e ti occuperai della ricerca e selezione di profili tecnico-ingegneristici in ambito Aerospazio e Difesa, seguendo l’intero processo di recruiting e supportando candidati e manager nelle varie fasi.

In particolare:

• Selezionerai i migliori talenti attraverso LinkedIn, portali di lavoro, database universitari e gestionali interni.
• Scriverai e pubblicherai job description su piattaforme di recruiting e sito aziendale.
• Manterrai aggiornato il database candidati secondo le procedure interne, assicurando ordine e tracciabilità.
• Condurrai i primi colloqui conoscitivi e compilerai i relativi report dettagliati e utili per i manager.
• Racconterai MCA, i suoi progetti e il percorso di selezione, raccogliendo tutte le informazioni necessarie.
• Organizzerai i colloqui con i manager, monitorando ogni fase e aggiornando i candidati con i relativi feedback.
• Parteciperai alle attività di comunicazione interna ed eventi esterni.
• Hai da 0 a 2 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili ingegneristici.
• Hai ottime capacità comunicative, organizzative e sai gestire le priorità.
• Hai un mindset business-oriented e curiosità verso il mondo Mobility.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Hai voglia di crescere, imparare e lavorare in un team giovane, dinamico e collaborativo.

📩 Candidati ora, siamo curiosi di conoscerti!