Technical Proposal Support Engineer

LHH; Firenze; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH cerca un Technical Proposal Support Engineer per la sede di Firenze. Verrà coinvolto nello sviluppo di capitolati tecnici, relazioni specialistiche e documentazione di calcolo a supporto delle attività commerciali.

Il profilo ideale prevede laurea in Ingegneria energetica/elettrica, esperienza nella progettazione di servizi energetici e facility management, e ottima padronanza di Excel e PowerPoint. Richiesta conoscenza di AutoCAD e inglese minimo B2.

Competenze

• Laurea in ingegneria energetica o affine.
• Esperienza consolidata in progettazione e preventivazione di servizi energetici e facility management.
• Conoscenza di efficientamento energetico, gestione calore, illuminazione pubblica.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint.

Mansioni

• Elaborare capitolati tecnici, relazioni specialistiche e documentazione di calcolo a supporto dello sviluppo commerciale.
• Analizzare costi, ricavi e sostenibilità economica delle nuove iniziative progettuali.
• Predisporre la documentazione tecnica necessaria alle gare d'appalto pubbliche e private.
• Coordinare e supervisionare progettazioni affidate a studi o partner esterni.
• Contribuire alla preparazione dei dossier tecnici destinati agli organi decisionali interni.
• Monitorare il mercato, analizzare opportunità di business e bandi di gara.
• Supportare lo sviluppo di soluzioni legate a servizi energetici, efficientamento degli edifici, gestione del calore e illuminazione pubblica.

Conoscenze

Excel

PowerPoint

AutoCAD

Analisi costi

Gestione documentazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Energetica/Elettrica/Elettrotecnica o affine

Strumenti

AutoCAD

Descrizione del lavoro

Per azienda cliente, realtà leader a livello nazionale nei servizi energetici e di facility management, con sede a Firenze, siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Technical Proposal Support Engineer".

Responsabilità

• Elaborare capitolati tecnici, relazioni specialistiche e documentazione di calcolo a supporto dello sviluppo commerciale.
• Analizzare costi, ricavi e sostenibilità economica delle nuove iniziative progettuali.
• Predisporre la documentazione tecnica necessaria alla partecipazione a gare d'appalto pubbliche e private.
• Coordinare e supervisionare progettazioni preliminari, definitive ed esecutive affidate a studi o partner esterni.
• Contribuire alla preparazione dei dossier tecnici destinati agli organi decisionali interni.
• Monitorare il mercato di riferimento, analizzando opportunità di business e bandi di gara.
• Supportare lo sviluppo di soluzioni legate a servizi energetici, efficientamento degli edifici, gestione del calore e illuminazione pubblica.

Profilo

• Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Elettrotecnica o affine.
• Esperienza consolidata nella progettazione e preventivazione di servizi energetici e di facility management.
• Conoscenza degli ambiti:
  • Efficientamento energetico;
  • Gestione calore;
  • Illuminazione pubblica;
  • Manutenzione impiantistica.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel e PowerPoint.
• Buona padronanza di AutoCAD.
• Capacità di lettura, interpretazione e redazione di documentazione tecnico-economica.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Completano il profilo

• Forte orientamento al risultato e rispetto delle scadenze.
• Capacità di analisi e problem solving.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Attitudine al lavoro in team e collaborazione interfunzionale.
• Capacità di sintesi e comunicazione tecnica efficace.
• Proattività e autonomia nella gestione delle attività assegnate.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»