Technical Project Manager - €40.000 - €45.000 All'Anno

Iziwork Jobs; Monza; On-site; EUR 40,000 - 45,000; Full time

Job summary

Iziwork Jobs in Lombardia è alla ricerca di un Technical Project Manager. Il candidato sarà responsabile della gestione integrale di progetti e contratti per impianti tecnologici nell’ambito ingegneria e impiantistica, coordinando le funzioni aziendali e garantendo tempi, costi e standard qualitativi contrattuali.

Requisiti: laurea in ingegneria o diploma tecnico, almeno 3 anni di esperienza; competenze in Excel, Project, Autocad, Primus e Revit; disponibilità a trasferte su tutto il territorio

Qualifications

• At least 3 years of experience in managing projects or sites for technological, electrical and special installations.
• Laurea in Ingegneria o diploma tecnico richiesto.
• Conoscenza delle normative sugli impianti e sicurezza in cantiere; conoscenza del Codice degli Appalti.

Responsibilities

• Gestione Commessa: assicurare la realizzazione di progetti nel rispetto di tempi e budget.
• Interfaccia Cliente e Team: riferimento principale per il cliente e coordinamento delle funzioni aziendali.
• Pianificazione e Controllo: pianificare attività, approvvigionamenti e monitorare lo stato di avanzamento (Sval).
• Monitoraggio Performance: gestione KPI contrattuali e segnalazioni del cliente.
• Controllo Economico: budgeting, forecasting e ciclo attivo; gestione varianti e penali.
• Gestione Amministrativa: chiusura contrattuale e customer satisfaction.

Skills

Gestione progetti

Interfaccia cliente

Pianificazione

Monitoraggio KPI

Gestione economica

Gestione amministrativa

Education

Laurea in Ingegneria

Diploma di Perito Tecnico

Tools

Excel

Project

Autocad

Primus

Revit

Job description

Per un'importante realtà leader nel settore dell'ingegneria e dell'impiantistica infrastrutturale, siamo alla ricerca di un TECHNICAL PROJECT MANAGER.

Descrizione del Ruolo

Il candidato ideale si occuperà della gestione integrale di progetti e contratti legati alla realizzazione di impianti tecnologici (elettrici e speciali). La risorsa sarà il punto di riferimento primario per il cliente e garantirà il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi contrattuali, coordinando le diverse funzioni aziendali coinvolte.

Principali Responsabilità

• Gestione Commessa: Assicurare la realizzazione dei progetti nel rispetto dei parametri contrattuali, dei tempi e del budget negoziato.
• Interfaccia Cliente e Team: Agire come referente principale per il cliente e coordinare le funzioni aziendali dedicate al progetto.
• Pianificazione e Controllo: Programmare le attività lavorative, l'approvvigionamento dei materiali e delle risorse necessarie, monitorando costantemente lo stato di avanzamento dei lavori (Sval).
• Monitoraggio Performance: Gestire le priorità in base ai KPI contrattuali e alle segnalazioni ricevute dal cliente.
• Controllo Economico: Gestire il budgeting, il forecasting di progetto e il ciclo attivo (richiesta benestare cliente e risoluzione criticità).
• Gestione Amministrativa: Supervisionare varianti contrattuali, penali, claims e curare la chiusura tecnica e amministrativa del contratto, garantendo la customer satisfaction.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 3 anni nella gestione di progetti o cantieri per la realizzazione di impianti tecnologici, elettrici e speciali, con preferenza per contesti multidisciplinari.
• Formazione: Laurea in Ingegneria e/o Diploma di Perito Tecnico (elettronico, elettrotecnico, meccanico, ecc.).
• Competenze Tecniche: Approfondita conoscenza delle normative relative agli impianti elettrici e speciali. Padronanza del Codice degli Appalti Pubblici. Conoscenza delle norme per la sicurezza in cantiere.
• Competenze Informatiche: Ottimo utilizzo del pacchetto Office (Excel, Project), Autocad, Primus e Revit.
• Mobilità: Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Retribuzione

Retribuzione 40.000€ - 45.000€

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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