Technical Manager

Altamira; Monza; In loco; EUR 80.000 - 95.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Altamira cerca un Technical Manager per guidare l’Ufficio Tecnico e l’R&D, definire obiettivi e strategie, e coordinare lo sviluppo di nuovi sistemi meccatronici. La posizione richiede esperienza consolidata nel settore, leadership e capacità di collaborare con reparto commerciale e produzione.

La retribuzione prevista è inquadramento quadro con RAL 80–95k e bonus MBO del 10–20%, oltre ad auto aziendale, offrendo opportunità di crescita in un contesto industriale avanzato.

Competenze

• Diploma o laurea in ingegneria meccanica, meccatronica, elettronica o elettrotecnica.
• 7–10 anni di esperienza nel settore meccatronico, con competenza gestionale.
• Leadership e gestione di un team tecnico.

Mansioni

• Guidare l’Ufficio Tecnico e R&D e definire obiettivi.
• Pianificare risorse, budget e tempistiche di progetto.
• Sviluppare nuovi prodotti e sistemi meccatronici.
• Coordinare con produzione e vendite per allineare al mercato.

Conoscenze

Leadership

Gestione team

Meccatronica

Progettazione

Simulazione

Conoscenza normative

Comunicazione

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Elettronica

Strumenti

CAD software

MATLAB/Simulink

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una realtà italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per la trasmissione e la protezione dei dati. L’azienda opera in contesti ad alta complessità tecnica, collaborando con utility, EPC contractor e grandi player industriali. Ci ha incaricati di ricercare un/una

Technical Manager H26254

Il Ruolo

La risorsa sarà responsabile della guida e della gestione delle attività tecniche e di ricerca e sviluppo. Questo ruolo richiede una profonda conoscenza dell'industria meccatronica, delle tecnologie connesse e delle pratiche di progettazione e sviluppo.

Responsabilità

• Gestione dell'Ufficio Tecnico e R&D:
• Sviluppo del team tecnico e di ricerca e sviluppo
• Definizione degli obiettivi e delle strategie per il reparto
• Pianificazione delle risorse, budget e tempistiche per i progetti di sviluppo
• Sviluppo di Nuovi Prodotti e Progettazione di Sistemi:
• Identificazione delle opportunità di sviluppo di nuovi prodotti e sistemi meccatronici
• Coordinamento della progettazione, sviluppo e test di nuovi prodotti e soluzioni
• Collaborazione con team cross-funzionali (produzione, vendite) per garantire che i nuovi prodotti soddisfino le esigenze del mercato Monitoraggio delle tendenze delle industrie del settore e delle nuove tecnologie
• Conduzione di ricerche e analisi per l'identificazione di opportunità di innovazione
• Collaborazione con il reparto commerciale per comprendere le esigenze dei clienti e sviluppare soluzioni personalizzate
• Coordinamento con il reparto commerciale per promuovere i nuovi prodotti e le soluzioni innovative
• Assunzione, formazione e sviluppo del personale dell'Ufficio Tecnico e R&D.

I Requisiti

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettronica o Elettrotecnica
• Esperienza di almeno 7-10 anni nel settore meccatronico, gradita esperienza in un ruolo di gestione
• Conoscenza approfondita di cavi, switch, connettori, rack e sistemi meccatronici
• Competenza nella progettazione e nello sviluppo di prodotti
• Abilità di leadership e capacità di gestire un team tecnico
• Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione
• Orientamento all'innovazione e alla ricerca di soluzioni creative
• Conoscenza di software di progettazione e simulazione
• Familiarità con le normative e gli standard dell'industria

Cosa offriamo

• Inquadramento: Quadro
• RAL: 80-95K + MBO 10-20%
• Auto aziendale