Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Selection 4.0 SA è alla ricerca di un Technical Lead Developer .NET a Milano per affiancare il Responsabile IT nello sviluppo dell’ERP aziendale, guidando proattivamente l’attività di coding e la modernizzazione del codice.
Il candidato ideale possiede almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo enterprise, ottima conoscenza di C#, .NET e SQL Server, nonché competenze in Azure DevOps, Git e CI/CD; sarà protagonista dell’introduzione di strumenti di AI‑Assisted Development per migliorare qualità e
Technical Lead Developer.NET Selection 4.0 SA Milano, Provincia di Milano; Lombardia, Italy
Descrizione dell’offerta di lavoro
Selection 4.0 società tecnologicamente all’avanguardia, specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management in ambito nazionale e internazionale è alla ricerca di un:
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
per azienda Cliente, multinazionale leader nel settore dei servizi, con una consolidata presenza sul mercato di riferimento.
Il/la candidato/a avrà il compito di affiancare il Responsabile IT nello sviluppo e nell’evoluzione dell’ERP aziendale, contribuendo in modo diretto alla progettazione e realizzazione di nuove funzionalità, alla manutenzione e modernizzazione del codice esistente e alla risoluzione delle problematiche tecniche più complesse.
La risorsa ricoprirà il ruolo di Technical Lead con un approccio fortemente operativo e hands‑on, continuando a essere coinvolta attivamente nello sviluppo software e supportando il team nelle attività quotidiane. Avrà inoltre un ruolo chiave nella diffusione di metodologie e strumenti di AI-Assisted Development , contribuendo al miglioramento della qualità del codice, dell’efficienza dei processi e della velocità di delivery.
Gallarate (1 giorno alla settimana di smart working)
saranno definiti in funzione dell’effettiva seniority del candidato, con una fascia indicativa compresa tra € 55.000 e € 65.000 + benefits.