Technical Lead

SKILL Risorse Umane; Lombardia; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Formazione continua

Lavoro ibrido

Job summary

Neosperience S.p.A. cerca un/una Technical Lead per guidare lo stack tecnico frontend, backend e infrastruttura, garantendo qualità, scalabilità e sicurezza delle soluzioni.

La risorsa dovrà tradurre temi tecnici in contenuti chiari per CEO e stakeholder, supportando progetti in ambiente ibrido tra Brescia e Bergamo. Richiesta esperienza in leadership tecnica e conoscenza di cloud, container e database.

Qualifications

• Leadership e capacità di guidare team tecnici e progetti complessi.
• Consolidata esperienza in architetture software e sicurezza by design.
• Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecnologiche.
• Conoscenza fluente di italiano (C2) e buone competenze in inglese (B2).
• Conoscenza di cloud (AWS/Azure/GCP) e containerizzazione (Docker/Kubernetes).
• Esperienza con database (PostgreSQL, MongoDB, Redis) e test (Jest/Cypress).

Responsibilities

• Guida tecnica e architettura di soluzioni software complesse.
• Definizione di linee guida e best practice di sviluppo e security by design.
• Promozione e uso di tool di AI-based development per prototipazione e delivery.
• Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e pianificazione progetti in team.
• Mentoring di sviluppatori Junior e Middle.
• Realizzazione di parti di codice critiche e POC.

Skills

Leadership

Negoziazione tecnica

Orientamento al cliente

Italiano (C2)

Inglese (B2)

Education

Laurea o diploma tecnico/scientifico

Tools

AWS

Azure

GCP

Docker

Kubernetes

GitLab CI/CD

PostgreSQL

MongoDB

Redis

Jest

Cypress

Job description

Neosperience S.p.A. è una software vendor innovativa, specializzata nella Digital Customer Experience e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate basate sull’Intelligenza Artificiale.

La missione dell’azienda si esprime nel concetto “Digital to the power of AI”: Neosperience integra infrastrutture digitali, dati e Intelligenza Artificiale per creare soluzioni capaci di amplificare il potenziale umano, migliorare l’esperienza delle persone e supportare le imprese nei loro percorsi di innovazione e crescita.

In questo contesto di innovazione, ricerca un/una Technical Lead che rappresenti un punto di riferimento tecnico e sia in grado di trasformare sfide complesse in architetture solide, coniugando l’eccellenza del codice con il pragmatismo necessario a rispettare le esigenze e le tempistiche del business.

Il/la Technical Lead sarà responsabile dell’integrità tecnica dei progetti assegnati e presidierà l’intero stack tecnologic, Frontend, Backend e Infrastruttura, garantendo lo sviluppo di soluzioni caratterizzate da elevati standard di qualità, scalabilità e sicurezza.

La figura sarà chiamata a tradurre tematiche tecniche complesse in contenuti chiari e comprensibili anche per interlocutori di alto profilo, quali CEO e stakeholder, favorendo un confronto efficace tra esigenze tecnologiche e obiettivi di business.

• Guida Tecnica e Architettura: Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento;
• Standard di Sviluppo: Definizione delle linee guida (Clean Code), conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design;
• Sviluppo AI-Augmented: Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, OpenAI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery;
• Gestione Tecnica: Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte;
• Mentoring: Supporto alla crescita professionale degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale;
• Sviluppo Critico: Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).

Requisiti richiesti:

• Database: PostgreSQL, MongoDB, Redis e tecniche di ottimizzazione query;
• Cloud & DevOps: Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e GitLab CI/CD;
• Testing: Padronanza di Unit, Integration e E2E test (es. Jest, Cypress);
• Laurea o diploma di maturità tecnico/scientifica;
• Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche;
• Lingue: Italiano (C2) e Inglese (B2);
• Leadership, capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente.

L’azienda offre

• Contratto: tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria Livello B2-B3)
• Range retributivo: RAL 35.000€-45.000
• Modalità di lavoro ibrida
• Buoni pasto
• Formazione continua, sia interna che presso i loro partner

L'azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi.

La sede di lavoro potrà essere scelta tra Brescia o Bergamo.