Technical Asset Manager

Hunters Group; Milano; In loco; EUR 75.000 - 110.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Descrizione del lavoro

Hunters Group seleziona un Technical Asset Manager per una realtà italiana operante nel settore delle energie rinnovabili. La risorsa gestirà un portafoglio di impianti fotovoltaici, coordinando TAM e supervisionando i tecnici di campo

Il ruolo richiede autonomia, esperienza nel settore rinnovabili e competenze analitiche per monitorare PR e disponibilità, con un contratto a tempo indeterminato e sede operativa in Milano.

Competenze

• Diploma tecnico o laurea in campo energetico/ingegneristico.
• Ottime capacità di analisi dei dati e interpretazione delle performance.
• Spiccate doti di problem solving e gestione delle escalation.

Mansioni

• Supervisione produzione e flussi energetici degli impianti fotovoltaici.
• Coordinamento della squadra TAM assegnata e supporto tecnico ai TAM e ai tecnici O&M.
• Pianificazione attività tecniche e interventi in campo per manutenzione.
• Identificazione di opportunità di miglioramento, revamping e gestione contrattualistica O&M.
• Redazione di report periodici sull’andamento tecnico ed economico.
• Gestione della sicurezza e documentazione DVR/DUVRI in relazione al cliente.

Conoscenze

Leadership

Problem solving

Team coordination

Analisi dati

Formazione

Diploma tecnico o laurea energetico/ingegneristico

Descrizione del lavoro

Milano, Italy | Pubblicato il 08/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Hunters Groupseleziona unTechnical Asset Manager per azienda cliente, realtà italiana operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella gestione e manutenzione (O&M) di impianti fotovoltaici e nella gestione tecnica di portafogli di impianti.

La risorsa sarà inserita all’interno della funzione O&M e avrà la responsabilità della gestione tecnica e operativa di un portafoglio di impianti fotovoltaici, coordinando i Technical Asset Manager (TAM) assegnati e supervisionando le attività dei tecnici di campo.

Il/La TAM Senior opererà con un elevato livello di autonomia, rappresentando un punto di riferimento tecnico per il team e un interlocutore per clienti, funzioni interne e fornitori. Riporterà direttamente all’O&M Manager e avrà un ruolo centrale nel monitoraggio delle performance degli impianti, nella gestione delle anomalie e nell’individuazione di opportunità di miglioramento e revamping.

Responsabilità principali:

• Supervisione della produzione e dei flussi energetici degli impianti fotovoltaici attraverso l’analisi dei dati di produzione, degli allarmi e dei trend produttivi.
  
• Coordinamento e supervisione della squadra di Technical Asset Manager assegnata.
  
• Fornitura di supporto e guida tecnica ai TAM e ai tecnici O&M, fungendo da punto di escalation per le problematiche più complesse.
  
• Pianificazione e coordinamento delle attività dei tecnici O&M e degli interventi in campo.
  
• Individuazione di opportunità di miglioramento, ottimizzazione e revamping degli impianti.
  
• Analisi dei contratti O&M ed extra O&M, verificandone la corretta applicazione e contribuendo alla massimizzazione della marginalità.
  
• Monitoraggio delle percentuali di disponibilità degli impianti previste contrattualmente.
  
• Analisi di problematiche tecniche, progettuali e contrattuali e individuazione di soluzioni finalizzate al miglioramento delle performance degli impianti.
  
• Redazione della reportistica periodica relativa all’andamento tecnico ed economico degli impianti.
  
• Individuazione e pianificazione degli interventi di manutenzione preventiva.
  
• Coordinamento delle attività necessarie alla risoluzione di anomalie e al miglioramento della manutenzione degli impianti.
  
• Gestione dei rapporti con i clienti per tutti gli aspetti O&M relativi agli impianti assegnati.
  
• Supporto tecnico di secondo livello nella risoluzione delle problematiche, coinvolgendo l’Engineering nei casi di maggiore complessità.
  
• Assegnazione di nuovi impianti ai TAM e supervisione delle relative attività di gestione.
  
• Formazione e affiancamento dei TAM di nuova assegnazione.
  
• Analisi e gestione della documentazione relativa alla sicurezza (DVR, DUVRI, ecc.), fungendo da interfaccia tra cliente e dipartimento HSE.
  
• Supporto alla partecipazione a gare d’appalto in ambito O&M e alla realizzazione di nuovi contratti O&M.
  
• Supporto alla gestione della parte di PAC relativa alle nuove realizzazioni.
  
• Definizione e monitoraggio degli obiettivi prestazionali degli impianti, con particolare riferimento a Performance Ratio (PR) e disponibilità.
  
• Verifica del rispetto delle procedure da parte dei TAM e proposta di eventuali azioni correttive all’O&M Manager.
  
• Segnalazione al CAM delle principali problematiche relative agli impianti, quali attività di revamping, difetti di prodotto o progettazione, conflitti con i clienti e anomalie contrattuali.
  
• Gestione di permessi, ferie e reperibilità dei TAM assegnati.
  
• Pianificazione delle attività dei tecnici in campo.
  
• Diploma tecnico o laurea a indirizzo energetico/ingegneristico.
  
• Esperienza maturata nel settore delle energie rinnovabili, preferibilmente in ambito fotovoltaico.
  
• Esperienza nella gestione e nell’analisi di contratti O&M.
  
• Ottime capacità di analisi e interpretazione dei dati relativi alle performance degli impianti.
  
• Buone capacità di problem solving e gestione delle situazioni di escalation.
  
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di risorse in ambito tecnico, commerciale e/o progettuale.
  
• Capacità di gestione e mediazione dei conflitti.
  
• Buone capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
  
• Ottime capacità comunicative e di ascolto attivo.
  
• Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione autonoma delle priorità.
  

Costituiscono un plus:

• Esperienza nella gestione di portafogli di impianti fotovoltaici di medio/grandi dimensioni.
  
• Conoscenza approfondita dei principali KPI tecnici degli impianti fotovoltaici, in particolare PR, disponibilità e performance energetiche.
  
• Esperienza nella gestione di attività di revamping e ottimizzazione degli impianti.
  
• Conoscenza della contrattualistica O&M e delle relative logiche di marginalità e performance.
  
• Esperienza nella gestione di clienti e fornitori in contesti tecnici complessi.
  
• Conoscenza delle tematiche HSE applicate alle attività di manutenzione e gestione degli impianti.
  
• Esperienza nel coordinamento di team tecnici e nella formazione di risorse junior.
  

Completano il profilo orientamento al risultato, leadership, capacità di analisi, problem solving, autonomia decisionale, capacità di gestione delle priorità e attitudine a lavorare in team multidisciplinari, oltre a una spiccata capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti, tecnici, TAM, Engineering e funzioni aziendali.

Si offre contratto a tempo indeterminato, full time.

La posizione prevede un elevato livello di autonomia e la possibilità di ricoprire un ruolo di responsabilità all’interno della funzione O&M, contribuendo direttamente alla gestione, all’ottimizzazione e al miglioramento delle performance di un portafoglio di impianti fotovoltaici.