Teammitglied Montage (m/w/d)

TechnoAlpin Holding SpA; Italia; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Bezahltes Mittagessen

Job summary

engo GmbH in Vahrn sucht ein Teammitglied Montage (m/w/d) zur weltweiten Montage von Bandenanlagen in Eishallen und zur Koordination externer Montagepartner vor Ort. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem Wartung, Service und Reparaturarbeiten an komplexen Anlagen.

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen, ein junges Team und moderne Technik; außerdem gibt es ein bezuschusstes Mittagessen.

Qualifications

• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Motivation und Teamfähigkeit.
• Berufserfahrung in der Montage von Vorteil.
• Bezahltes Mittagessen.

Responsibilities

• Montage von Bandenanlagen in Eishallen weltweit.
• Koordination von externen Montagepartnern vor Ort
• Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten

Skills

Teamfähigkeit

Montage-Erfahrung

Sorgfalt

Zuverlässigkeit

Job description

Die engo GmbH ist ein international tätiges Unternehmen und führender Hersteller von Eisbearbeitungsmaschinen und Ausstattungen für Eissportanlagen. Als Teil der TechnoAlpin-Gruppe stehen wir für Innovation, Qualität und nachhaltige Lösungen. Für unseren Standort in Vahrn suchen wir ab sofort ein Teammitglied Montage (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Montage von Bandenanlagen in Eishallen weltweit
• Koordination von externen Montagepartnern vor Ort
• Durchführung von Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten

Dein Profil

• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivation und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung in der Montage von Vorteil
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich
• Junges Team & moderne Technik
• Bezahltes Mittagessen

Das vorgesehene Einstiegsgehalt für diese Position orientiert sich am jeweils geltenden Mindestentgelt des anwendbaren CCNL Metalmeccanico Industria und beträgt derzeit mindestens 26.287,56brutto pro Jahr. Wir vergüten unsere Mitarbeitenden marktüblich über dem kollektivvertraglichen Mindestniveau. Die konkrete Vergütung erhöht sich auf Grundlage objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der Qualifikation, der einschlägigen Berufserfahrung, der fachlichen Kompetenz sowie des übernommenen Verantwortungsumfangs.