Team Manager, Growth Path in Retail | Italia

Primark Stores Limited

Bussolengo

In loco

EUR 36.000 - 42.000

Tempo pieno

14 giorni+
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Vantaggi offerti da questo lavoro

Assicurazione sanitaria
Assicurazione vita
Polizza infortuni
Parliamo Assieme
Sconti negozio
BenefitHub accesso

Descrizione del lavoro

Primark Stores Limited in Italia cerca un Team Manager nel percorso Grow with us | Retail Assistant - Team Manager, con 12 mesi di formazione per passare a ruoli di responsabilità all'interno di negozi di grandi dimensioni.

La posizione prevede una gestione dinamica del team, sviluppo professionale, formazione continua e trasferimenti su tutto il territorio nazionale. È richiesto spirito commerciale, ottime capacità relazionali e disponibilità dal 7° mese a trasferimenti regionali.

Competenze

  • Sei dinamico/a, proattivo/a e predisposto/a a un ruolo operativo con alti ritmi di lavoro.
  • Hai voglia di metterti in gioco, di imparare e di crescere.
  • Hai ottime capacità relazionali e di orientamento al cliente.
  • Sei disponibile, dal 7° mese del percorso, al trasferimento sul territorio nazionale – con la possibilità di esprimere una preferenza tra Area Nord o Area Centro Sud.

Mansioni

  • Un ruolo dinamico e coinvolgente, grazie al quale trascorrerai la maggior parte della giornata sul piano vendita con il tuo team, i nostri clienti e il prodotto.
  • Guiderai, formerai e farai crescere una squadra di almeno 10 persone, favorendo il loro sviluppo professionale.
  • Coordinerai le principali aree del negozio (casse, camerini, magazzino o cash office).
  • Potrai gestire un intero reparto, affiancato/a da un Manager Senior, analizzando i KPI e ottimizzandone le performance.
  • Avrai la possibilità di effettuare ordini di grandi volumi di merce, assicurandoti che ogni area funzioni al meglio.

Conoscenze

Team leadership
Customer focus
Communication skills
Proactive

Descrizione del lavoro

Primark Stores Limited in Italia cerca un Team Manager nel percorso Grow with us | Retail Assistant - Team Manager, con 12 mesi di formazione per passare a ruoli di responsabilità all'interno di negozi di grandi dimensioni.

La posizione prevede una gestione dinamica del team, sviluppo professionale, formazione continua e trasferimenti su tutto il territorio nazionale. È richiesto spirito commerciale, ottime capacità relazionali e disponibilità dal 7° mese a trasferimenti regionali.

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