Team Leader Sviluppo Software

Aaron King International; Modena; Ibrido; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Assicurazione Sanitaria Integrativa

Premio di produzione annuale

Descrizione del lavoro

Aaron King International ricerca un Team Leader Sviluppo Software per guidare un team embedded nell’area Ricerca e Sviluppo, guidando l’innovazione delle piattaforme veicolari e la conformità agli standard di sicurezza funzionale.

La figura coordinerà attività, definirà architetture e relazioni tra software e hardware, collaborando con stakeholder interni ed esterni. L’offerta prevede lavoro ibrido, RAL 50.000–60.000 e benefici aziendali.

Competenze

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica o cultura equipollente.
• 5-7 anni di esperienza nello sviluppo di software veicolare in settori off-highway, macchine agricole, movimento terra o automotive.
• Comprovata esperienza nel coordinamento di risorse e gestione di gruppi di lavoro tecnici.
• Eccellente padronanza del linguaggio C per sistemi embedded e competenza in Matlab, Simulink ed Embedded Coder.
• Conoscenza delle reti veicolari e dei relativi protocolli di comunicazione (CANopen, J1939).
• Competenza in strumenti di diagnostica e sviluppo (Vector CANalyzer, Danfoss Plus+1, VS Code) e sistemi di versioning (Git, SVN, Jira, Redmine).
• Conoscenza normative di sicurezza funzionale (EN 13849, CRA) e familiarità con normative di prodotto (EN 1459, ISO 10896, EN 280).
• Inglese fluente richiesta.
• Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria.
• RAL € 50.000 – € 60.000.
• Premio di produzione annuale.
• Mensa aziendale e Assicurazione Sanitaria Integrativa.
• Modalità di lavoro ibrida con una giornata a settimana da remoto.

Mansioni

• Coordinare le attività del team di sviluppo software embedded, definendo i processi di lavoro e promuovendo la crescita tecnica e metodologica delle risorse gestite.
• Definire e consolidare l'architettura elettronica e software per le diverse linee di prodotto e piattaforme veicolari dell’azienda.
• Presidiare l’analisi e lo sviluppo delle funzionalità veicolari safety-critical, garantendo il pieno rispetto delle normative di sicurezza funzionale vigenti (EN 13849, Machine Regulation, CRA).
• Governare l’integrazione complessa tra componente software, hardware e architettura generale del veicolo.
• Guidare il processo del know-how strategico ottimizzando la stabilità del software nelle fasi di rilascio.

Conoscenze

C for embedded

Matlab

Simulink

Embedded Coder

CANopen

J1939

Vector CANalyzer

Danfoss Plus+1

VS Code

Git

SVN

Jira

Redmine

Formazione

Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica

Strumenti

CANopen

J1939

Vector CANalyzer

Danfoss Plus+1

VS Code

Git

SVN

Jira

Redmine

Descrizione del lavoro

Aaron King International per conto di un'importante e consolidata realtà industriale multinazionale, leader globale nel settore dei veicoli per material handling e soluzioni off-highway, ricerca un:

Team Leader Sviluppo Software

Nell'ambito di un piano di crescita strategica dell'area Ricerca e Sviluppo, finalizzato al rafforzamento delle competenze tecnologiche chiave e all'evoluzione delle architetture elettroniche e software di nuova generazione, l'azienda intende inserire una figura di riferimento per la leadership tecnica del team dedicato. La persona sarà responsabile dell'innovazione delle nuove piattaforme veicolari, garantendo elevati standard di affidabilità, efficienza e sicurezza funzionale.

Le Responsabilità

A diretto riporto dell'Electrical Electronic and Innovation Manager, la risorsa assumerà la responsabilità del coordinamento operativo e metodologico del team di sviluppo software, coordinandosi con i vari stakeholder interni ed esterni coinvolti per il buon esito del progetto compleo.

I compiti principali comprendono:

• Coordinare le attività del team di sviluppo software embedded, definendo i processi di lavoro e promuovendo la crescita tecnica e metodologica delle risorse gestite.
• Definire e consolidare l'architettura elettronica e software per le diverse linee di prodotto e piattaforme veicolari dell'azienda.
• Presidiare l'analisi e lo sviluppo delle funzionalità veicolari safety-critical, garantendo il pieno rispetto delle normative di sicurezza funzionale vigenti (EN 13849, Machine Regulation, CRA).
• Governare l'integrazione complessa tra componente software, hardware e architettura generale del veicolo.
• Guidare il processo del know-how strategico ottimizzando la stabilità del software nelle fasi di rilascio.

Il Profilo

Il candidato ideale possiede una solida preparazione ingegneristica, unita a una visione strategica dell'architettura veicolare e a doti di coordinamento e gestione di progetti complessi.

Requisiti richiesti:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica o cultura equipollente.
• Esperienza di 5-7 anni nello sviluppo di software veicolare, maturata in realtà strutturate dei settori off-highway, macchine agricole, movimento terra o automotive.
• Comprovata esperienza, anche informale, nel coordinamento di risorse e nella gestione di gruppi di lavoro tecnici.
• Eccellente padronanza del linguaggio C per sistemi embedded e comprovata competenza nell'utilizzo di Matlab, Simulink ed Embedded Coder.
• Conoscenza delle reti veicolari e dei relativi protocolli di comunicazione (CANopen, J1939).
• Competenza nell'impiego di strumenti di diagnostica e sviluppo (Vector CANalyzer, Danfoss Plus+1, VS Code) e sistemi di versione e tracciamento (Git, SVN, Jira, Redmine).
• Solida conoscenza delle normative di sicurezza funzionale (EN 13849, CRA) e gradita familiarità con le normative di prodotto specifiche del settore (EN 1459, ISO 10896, EN 280).
• La conoscenza fluente della lingua Inglese è considerata necessaria per il ruolo.
• Inquadramento contrattuale: CCNL Metalmeccanico Industria.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 50.000 – € 60.000, commisurata all'effettiva seniority e alle competenze maturate.
• Sistema premiante: Premio di produzione annuale legato ai risultati.
• Welfare e Benefit: Servizio di mensa aziendale ed Assicurazione Sanitaria Integrativa con condizioni migliorative rispetto agli standard previsti dal CCNL.
• Organizzazione del lavoro: Modalità di lavoro ibrida con una giornata a settimana di lavoro da remoto (Smart Working).