Team leader rete vendita per servizi B2C

Twins

Cassino

On-site

EUR 18,000 - 31,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Buoni pasto
Formazione continua
Bonus su obiettivi
Auto aziendale

Job summary

Twins cerca un Team leader per l'area di Cassino, responsabile della rete vendita nel settore energia e casa. Coordinando 5–8 venditori, controllerai KPI e terrai briefing quotidiani per allineare obiettivi.

Gestirai la formazione sul campo dei nuovi ingressi e supervisionerai le trattative più complesse. Contratto a tempo indeterminato, sede Cassino, con possibilità di spostamenti sul territorio e bonus su obiettivi.

Qualifications

  • Leadership e gestione persone richieste.
  • Disponibilità a spostamenti costanti sul territorio.
  • Diploma di scuola superiore richiesto.
  • Orientamento concreto ai risultati richiesto.

Responsibilities

  • Coordinerai 5–8 venditori e monitorerai KPI giornalieri.
  • Conducenti briefing mattutini per allineare obiettivi.
  • Formazione sul campo dei nuovi ingressi.
  • Supervisionerai trattative complesse sul territorio.

Skills

Leadership
People management
Results oriented
Viaggi constante

Education

Diploma di scuola secondaria superiore

Job description

Il nostro team sta crescendo: cerchiamo un Team leader rete vendita per l'area di Cassino. Operiamo nel settore della vendita diretta porta a porta di servizi per l'energia e la casa, focalizzandoci sul mercato B2C.

Insieme costruiremo un gruppo operativo forte. Gestirai il coordinamento di 5-8 venditori, monitorando i KPI giornalieri e conducendo briefing mattutini per l'allineamento degli obiettivi. Ti occuperai della formazione sul campo dei nuovi ingressi e della supervisione delle trattative più complesse.

Disponibilità a partire da subito. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Cassino

Offerta e benefit:
  • retribuzione lorda mensile indicativa: 1600-2800 €
  • contratto full-time
  • Buoni pasto
  • Formazione continua
  • Bonus su obiettivi
  • Auto aziendale
Requisiti:
  • adatto anche a profili junior
  • diploma di scuola secondaria superiore
  • spiccate doti di leadership e gestione persone
  • disponibilità a spostamenti costanti sul territorio
  • orientamento concreto ai risultati
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